在家休养工资怎么算?还有营养费怎么算
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
对内容有疑问,可立即反馈反馈
工伤在家休养期间的工资照常计算。如果职工因工伤而暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,其原工资福利待遇不变,所在单位需要按照其原工资水平来按月向其发放报酬。
-
工伤在家休养,工资怎么算
工伤在家休养,依据《工伤保险条例》,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认
2020.06.03 684 -
工伤在家休养工资怎么算
工伤休息期间的工资与原工资一样,所享有的福利待遇不变。用人单位每月应当按时支付工资给工伤职工,不能停发工资。工伤职工停工留薪期一般不超过12个月,如果有特殊情况的可以延长。职工的停工留薪期满后仍然需要治疗的,可以继续享受工伤医疗待遇。工伤职
2021.05.06 2,102 -
工伤,在家休养工资怎么算?
工伤在家休养的情况如下:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延
2020.03.11 347
-
工伤在家营养费怎么算?
是什么单位如果是正规劳动就业组织的,按工伤善后,不存在营养费误工费。如果是非正规劳动就业组织的单位,一般没有营养费;误工费凭医院休养证明按事故前3个月平均收入计算。
2022-10-05 15,340 -
在家休养工资怎么算的?
工伤在家休养工资按《工伤保险条例》的规定由用人单位支付的。法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位
2022-10-18 15,340 -
工伤在家休养工资怎么算
是900元/月的,工伤期间的薪资就是自己的基本工资,你原来在岗时候领千比九百多,是因为你有其他的加班工资和津贴,在合乎情理的情况下,可以和公司协商补助一点津贴,但津贴要在公司愿意的情况下,因为这不是公
2022-07-31 15,340 -
工伤在家休养工资怎么算?
对于工伤在家休养工资怎么算,下面由我来为你解答: 1、医疗费:【29条3款】【工伤保险基金支付】2、住院期间伙食补助费:【29条4款】【本单位因公出差伙食补助的70%计算。】【单位支付】3、交通费:【
2022-07-09 15,340
-
01:01
工伤营养费误工费赔偿怎么算
工伤住院营养费的赔偿,参照伙食补助费标准计算,大概每人每天50元,再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严
3,130 2022.04.15 -
01:14
离婚孩子抚养权怎么算抚养费怎么算
具体的抚养费金额需要根据父母的负担能力、子女的实际需要等因素来确定。根据相关司法解释,子女的抚养费给付标准主要有以下三点:1、当事人有固定收入的,抚养费一般按其月收入的百分之二十到三十的标准给付;2、如果有两个或者两个以上子女的,抚养费可以
1,250 2021.04.25 -
01:03
车祸在家休养怎么赔偿
车祸在家休养,赔偿的规定如下: 1、如果有医院证明需要在家休养的,就有误工费赔偿。医院要开证明,写明休息期限,单位要开证明,证明该员工因交通事故未来上班,导致相应工资被扣发,因为误工费以实际发生的为准。证明误工费数额的证据方面,一个是收入状
1,843 2022.05.18