烟台工伤赔偿是怎么算的?
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1.需提交材料按流程先申请工伤认定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 2.根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的、一次性就业补助金、一次性医疗补助金,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 3.向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 4.如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请:工伤认定申请表。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
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烟台工伤赔偿标准包括:1、医疗费;2、康复费,;3、伙食补助费,原则上是住院期间的伙食费;4、交通食宿费;5、护理费;6、停工留薪期间的工资;7、一次性伤残补助金;8、伤残津贴;9、一次性伤残补助金。具体的赔偿金额由烟台人民政府根据经济发展状况和生活水平规定。
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烟台工伤10级赔偿标准
1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月; 2、一次性工伤医疗补助金,十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算; 3、一次性伤残就业补助金:十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算; 4、其他费用根
2020.06.21 755 -
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2020.12.09 720
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1.需提交材料按流程先申请工伤认定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 2.根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的、一次性就业补助金、一次性医疗补助金,赔
2022-06-26 15,340 -
烟台工伤赔偿流程是怎样的?
1.需提交材料按流程先申请工伤认定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 2.根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的、一次性就业补助金、一次性医疗补助金,赔
2022-11-02 15,340 -
烟台市工伤赔偿
《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资
2022-08-12 15,340
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工伤赔偿月工资怎么算
工伤误工费赔偿,由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。误工费具体包括:工资、资金、津贴、课酬等。客观存在的差异性,决定了不同的受害人在遭受损害后,其损失的误工
2,861 2022.04.17 -
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839 2022.06.22 -
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1,117 2022.04.17