公司恶意扣除员工工资怎么办,有没有法律规定
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公司恶意扣除员工工资，属于违法行为。劳动者可以向劳动监察部门进行举报。行政部门会责令用人单位改正。根据相关法律规定，用人单位不得克扣员工的工资且应当按时发放工资。
公司恶意扣除员工工资的处理办法如下：劳动者因被扣除工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商；在劳动争议发生后，劳动者可向劳动争议调解委员会提出请求，要求其主持调解；在无法与用人单位协商或者经协商仍无效时，劳动者可以在劳动关系终止之日起1年内提起仲裁。
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