公司拖欠工资怎么投诉，有哪些法律依据

怎么投诉公司拖欠工资
投诉公司拖欠工资的方法有以下两种： 1、打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉； 2、可以直接向劳动监察部门投诉拖欠工资这种违法行为。劳动监察对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、

2022.06.15 897
公司拖欠工资怎么投诉
企业拖欠工资举报方法有以下： 1、劳动者可以向劳动保障监察部门举报； 2、可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁； 3、劳动者还可以直接向人民法院进行起诉。一、对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有： 1、能证明

2022.12.22 10,096
怎么投诉公司拖欠工资
一、被拖欠工资打什么电话投诉对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。二、公司拖欠工资到哪里投诉 1、劳动局； 2、劳动仲裁委； 3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

2020.09.08 752

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拖欠工资有哪些法律依据
由我来回答你，拖欠工资的法律依据有哪些 1、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2、《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之

2022-07-14 15,340
公司拖欠工资的法律依据
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补

2022-04-18 15,340
工资拖欠的法律依据有哪些？
《劳动法》第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家

2022-05-14 15,340
拖欠工资的法律依据有哪些
1.用工单位没有和你签订劳动合同，你可以得到11个月的双倍工资，2.不按时支付工资，可以要求拖欠工资部分的150％的经济补偿金。3.未支付法定假日公休工资，可以要求支付3倍工资。

2022-07-12 15,340

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00:59
公司拖欠工资怎么要
在发生公司拖欠工资的情况时，当事人之间最好先行协商解决，在协商不成或者达成和解协议后仍不履行的时候，还可以向调解组织申请调解。如果还不能解决问题的，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果当事人对仲裁裁决不服的，最后可以向人民法院提起诉讼。

1,700 2022.05.11
01:13
拖欠公司工资怎么办
公司拖欠员工工资最好是可以先协商解决，实在无法解决的可以选择到劳动行政部门举报。除此之外可以直接向劳动仲裁委申请仲裁。如果员工对结果不满意可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉。一般在仲裁或诉讼的时候，要求公司在规定的时间内全额支付工资报酬，

964 2022.04.17
00:55
公司拖欠工资怎么办
当公司拖欠员工工资时，员工最好先与用人单位协商解决，如果实在无法协商解决的，也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外，还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向当地人民法院申请支付令。值得注意的是，除了以上所列方法外，劳动者还可以直

1,666 2022.04.17

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