政府会计和企业会计的差异

政府会计主体应当在遵循本应用指南、主管部门有关折旧年限规定的情况下，根据固定资产的性质和实际使用情况，合理确定其折旧年限。 具体确定固定资产的折旧年限时，应当考虑下列因素： 1.固定资产预计实现服务潜力或提供经济利益的期限； 2.固定资产预计有形损耗和无形损耗； 3.法律或者类似规定对固定资产使用的限制。

成为会计之后，不得不考虑今后的职业发展了。不管是做一名管理会计或者财务会计，都希望未来发路能走的更好。当然这直接的表现就是薪资水平了，而这两者之间的差距又有多少呢来看下权威机构做的企业财务相关岗位薪资调研，你希望自己能够达到哪个水平的薪资级别呢初级职位财务会计：应收、应付会计，核算、税务专员，成本会计，月薪4－6K，三线以下城市不足3K管理会计：预算、成本分析专员，月薪5－8K从最基础的会计来看，管理会计的起点明显要高，收入相对更多。会计的入门门槛越来越低，基层工作上手并不算难，从业人数基数庞大，以至于基础会计的收入没有任何优势。如果不想只拿微薄的一点工资，就要提高自己的技能。高级职位财务会计：税务主管／经理，总账会计，月薪7－ 1．2K管理会计：成本、预算分析主管／经理，月薪1．2－ 2．5K从基层会计往更高的级别发展，最为重要的还是个人的能力提升。从职位来看，税务主管和总账会计只是对企业现存在的数据进行分析，找出并解决问题。而作为成本预算分析主管来说，需要在业务发生之前，对于成本做出精确的预算分析，规避相关风险，提出建设性建议，帮助决策，所扮演的角色会更相对重要一点，需要的专业能力更为复杂。管理职位财务会计：会计经理，年薪15－20W管理会计：资金、内部审计经理，年薪25－35W财务分析高级经理，年薪30－60W在当前，财务管理人员创造价值的战场已经转移，战略决策支持和运营过程管理与控制才是最产生价值的领域。这就是管理会计所擅长的领域，也是国内急剧缺乏的人才。因此在管理领域，管理会计要比财务会计有更大的发挥，可担任的角色更多。能够站在业务的角度分析财务问题，创造更多的价值，相应获得的报酬更为丰厚。高级管理职位管理会计：财务总监，年薪年薪60－80W首席财务官，年薪100W以上作为会计人员都十分向往的财务总监和首席财务官，自然会对任职者有着超高的要求。如今很多五百强公司都把CMA证书作为财务总监或者CFO的一个非常重要的考量标准。作为一名全方位的高素质综合型管理人员，管理会计的很多内容都可以在工作得到应用，这是财务会计不太会涉及的地方。因此，想要成长为一名财务总监或者CFO，管理会计可以说是一条非常合适的道路。两者的薪资差别，想必大家都应该看出来了。在未来，管理会计将是会计发展的一大趋势也是必然方向。而作为认可度最高的美国管理会计CMA证书，也成为很多人的必读证书。不管是大学生、在职会计或者是企业高管等，都选择来高顿学习CMA，为自己的职业发展做好准备。那么，你呢