如何进行欠农民工工资的投诉?
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根据我国相关法律法规的规定,如果铁路施工单位拖欠农民工工资,农民工可以与用人单位协商处理。如果协商不成,他们可以到当地的劳动行政部门或申请劳动仲裁。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,以下劳动争议适用该法: (一)确认劳动关系发生的争议 (二)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 (三)除名、辞退和辞职、离职发生的争议 (四)工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议 (五)劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议 (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 如果发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行,他们可以向调解组织申请调解。如果调解不成或者达成调解协议后不履行,他们可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,他们可以向人民法院提起诉讼。 如果用人单位违反国家规定,拖欠或未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门应当依法处理。
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收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。第二步:拿到这些凭据后,就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉,要求对方支付本人应得的工资报酬.第三步:如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资,就告知用人单位负责人,自己将通过法律途径解决。
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