本县停电，老班扣员工工资合理吗
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视情况而定，用人单位不能随意扣工资，如果员工违反企业管理制度给企业造成损失的，单位是可以扣工资的。公司扣发工资的，可以先行协商。也可以向调解组织申请调解。还可以向劳动监察大队投诉以及可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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员工不加班就扣工资合法吗员工不加班就扣工资不合法。用人单位不能强迫员工加班，更无权克扣工资。用人单位安排员工加班，必须事先与员工及工会进行协商。如用人单位事先未与员工及工会协商或者用人单位安排的加班违反了劳动法律法规的有关规定，员工有权拒绝加班。但在特殊条件下，单
2020.02.17 191 -
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老板拖欠工资,水电工停水停电合理吗
就算是老板拖欠工资,水电工停水停电也不合理。现在是法制社会，不管是干什么，都要守法。
2022-10-01 15,340 -
老板扣员工工资合法吗?
【法律意见】 一般份社保是员工自己缴纳的，就是从工资里扣的。 以五险一金为例： 养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21，你自己缴纳工资基数的8 医疗保险:单位每个月为你缴纳9，你自己缴纳2外加31
2022-08-12 15,340 -
老板扣员工工资合法吗
不合理的；用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果协商不了，建议搜集证据，有三个途径可以解决： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简
2022-03-10 15,340 -
离职后老板扣员工工资合理吗
劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位损失，包括用人单位招收录用其所支付的费用，用人单位为其支付的培训费用，对生产、经营和工作造成的直接经济损失及劳动合
2022-05-14 15,340
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员工离职扣工资合法吗员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工
6,257 2022.04.17 -
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老板辞退员工克扣工资怎么办如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣，员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位讨工资。用人单方面解除劳动合同，还克扣工资的话，用人单位还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。补偿标准是
2,157 2022.04.17 -
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一天没上班扣三天工资合法吗一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反
4,655 2022.05.11
