工资照发后还要否赔偿？
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依据《道路交通事故处理办法》第三十七条，损害赔偿的标准按照下列规定计算：对于误工费，当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的，按照三倍计算；无固定收入的，按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算；《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。因《办法》规定的是“按本人因误工减少的固定收入计算”，故由于你单位已给你发工资，并且额外收入难以认定为“固定收入”，故肇事方不赔偿误工工资符合《办法》的规定。
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应当按应发工资计算。法律规定中无应发和实发的具体规定。但是根据相关规定，经济补偿金的计算按照普通意义理解的“应发工资”计算。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性。
交通事故后工资照发，对方可以不予赔偿误工费。根据法律规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。此种情况属于未因事故造成受害人减少收入的情形，所以对于受害人提出的赔偿误工费的要求，对方可以不予赔偿。
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交通事故后工资照发对方还要赔偿误工费吗交通事故后工资照发，那么对方无需赔偿误工费。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间
2020.02.15 101 -
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交通事故后工资照发对方还要赔偿误工费吗
交通事故后工资照发，那么对方无需赔偿误工费。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的
2022-05-16 15,340 -
扣发工资后又补发，还能要求赔偿吗
都给你补发了工资了，那就是没有赔偿的机会了，也没有什么规定的，你就拿到自己的工资就可以了，不要去折腾了
2022-10-09 15,340 -
工资照发对方要求发误工费要赔偿吗
受害者受到人身损害，医疗费用和误工减少的收入包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务者必须赔偿。受害者因伤害而发生障碍的，增加生活上支出的必要费用和失去劳动力
2021-10-02 15,340 -
工伤赔偿是按照员工实际工资还是工资发放
工伤协议中，少些工资金额是会相应员工所赔偿的金额的。员工在工伤事故赔偿中，可享受除医疗期间的费用以外还可以获得停工留薪期间的工资，一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。此四项都
2022-02-13 15,340
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01:05
退休后是否还有工伤赔偿一般情况下，退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤，而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上，由于退休职工已不符合用工主体的资格，故不能申请工伤认定，所以没有工伤赔偿。员工退休后发生
15,310 2022.07.10 -
00:48
拖延发工资可以要求多少赔偿拖延发工资可以要求多少赔偿，根据应付的实际工资来定。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加
2,886 2022.04.17 -
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不按时发工资怎么赔偿用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除了需要在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需要加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者没有足额支付劳动报
4,963 2022.04.17
