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什么是产假在校大学生请产假的相关法律规定

2023-12-07 18:55

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2023-12-07回复

专业分析:

法律分析 在校大学生一般不能请产假,因为其与用人单位不能建立劳动关系。女职工与用人单位自用工之日起即建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,在生育时享受98天产假,其中产前可以休假15天。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起的一个月内订立书面的劳动合同。

法律依据:

《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

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广东律参律师事务所

在校大学生不能与用人单位建立劳动关系,不能享受产假。女职工与用人单位自用工之日起即建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

在校大学生一般不能请产假,因为其与用人单位不能建立劳动关系。女职工与用人单位自用工之日起即建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,在生育时享受98天产假,其中产前可以休假15天。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起的一个月内订立书面的劳动合同。

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