德国工资税怎么算的？
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用人单位有义务为劳动者在主管部门做工资登记，按月代扣代缴工资税，开具工资单。德国工资税共有六个税级（Steerklasse），与雇员个人的婚姻状况密切相关。 一级，主要适用与单身者，或者已婚，但是不能满足三级或四级税级条件者； 二级，适用于已有子女的上述人群，对于有非婚生子女者也同样适用； 三级，主要适用于一方已婚者，且需夫妻双方均负有纳税义务，并共同居住，对于夫妻长期两地分居的情况不能适用；对于配偶去世时满足该条件的已婚者，当年仍然适用三级税级；对于离婚时满足该条件的已婚者，且其配偶再婚也同样能满足该条件的，当年也可以继续适用三级税级； 四级，主要适用于双方已婚者，且需夫妻双方均负有纳税义务，并共同居住，对于夫妻长期两地分居的情况不能适用； 五级，如果夫妻双方中的一方适用三级税级，另外一方则适用五级税级； 六级，适用于雇员工作以外的其他兼职工作。 由此可见，德国法律通过针对婚姻状况给予税收优惠的形式，鼓励在德居民结婚和养育子女。在德国工作的劳动者，可以根据自身的婚姻状况和收入，选择最合适的工资税税级。
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一、2018年的工资扣税标准工资扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准 二、2018年工资交税计算工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是 3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。
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