无社保工伤赔偿标准是怎样的
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未参加工伤保险，发生工伤事故，由用人单位承担全部工伤待遇的补偿义务。 发生工伤后，先向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定。公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请的，则工伤职工或者近亲属可以在发生工伤一年内提出工伤认定申请。拿到工伤认定后再做劳动能力鉴定。根据劳动能力鉴定的级别，要求公司支付工伤待遇。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金（根据伤者所在省的工伤条例确定）、一次性医疗补助金（根据伤者所在省的工伤条例确定）、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。公司拒绝支付工伤待遇的，可以申请劳动仲裁要求支付。
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社保的工伤赔偿标准社保工伤赔偿是按伤残等级一次性支付伤残补助金，在我国按照《工伤保险条例》等级进行划分，伤残等级分为一到十级。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，在工伤鉴定结果的基
2022.04.13 1,899 -
工伤保险赔偿标准是怎样的？工伤保险赔偿标准如下： 1、医疗费用、住院伙食补贴及护理费用； 2、一次性残疾补贴：农民工月薪*法定月份数，不同残疾等级月份数不同； 3、一次性医疗补贴：员工月平均工资标准*法定月份数，不同的残疾等级对应不同的月份数； 4，一次性残疾就业补
2022.04.15 403 -
社保工伤赔偿标准社保工伤赔偿的范围包括：治疗费、伙食费、住宿费、交通费、误工费、康复治疗费、残疾辅助具费、生活护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
2020.08.05 160
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公司无社保工伤赔偿标准
公司无社保的，工伤赔偿由单位承担。 单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费
2022-01-28 15,340 -
无锡工伤9级社保赔偿标准
关于无锡工伤9级社保赔偿标准如下 1一次性伤残补助金九级伤残为9个月的本人工资 2劳动合同期满终止，一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金.请按江苏省实施《工伤保险条例》办法
2022-07-23 15,340 -
无锡工伤赔偿标准是怎样的？
办理材料 1.《无锡市工伤保险待遇申请表》 2.《无锡市工伤认定决定书》(或《职业病诊断证明书》)、《无锡市劳动能力鉴定结论通知书》3、治疗工伤的医疗费用原始发票、门诊病历、出院记录及费用明细清单等经
2022-06-21 15,340 -
社保赔偿标准是怎样的
社保不是商业保险，没有赔偿的说法。社会保险属于参保人基础生活保障，同时也减轻单位用工风险 养老保险，累计满15年，退休后按月领养老金 医疗保险，用药检查在医保范围内，按医院等级对应比例报销 失业保险，
2022-04-28 15,340
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00:57
二级工伤赔偿标准是怎样《工伤保险条例》中详细规定因工伤事故导致的人体损害伤残的赔偿标准。除了实际支出的医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例还详细规定了不同额度的赔偿。如果是因工致残被鉴定为二级伤残的，要保留受伤员工和用人单位的劳动关系，但员工退出工作岗
1,031 2022.04.15 -
00:55
工伤死亡赔偿标准是怎样工伤死亡的赔偿标准如下： 1、一次性的丧葬补助金，标准为6个月的职工平均工资； 2、供养亲属抚恤金，这项费用专属于职工生前提供主要生活来源并且没有劳动能力的亲属，其中，职工的配偶可以获得该抚恤金的40%，其他的亲属可获得该抚恤金的30%，如
1,843 2022.04.15 -
01:33
七级工伤赔偿标准是怎样七级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目，第一项是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿，第二项是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资和13个月的乘积。第三项是一次性伤残医疗补助金，这个是由工伤保
1,323 2021.04.25
