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工作受伤不致残是不是,是否需要鉴定

2022-10-26 19:39

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2022-10-26回复

专业分析:

因为完成工作任务造成的伤害可以去社保局认定工伤伤恢复后进行工伤鉴定,有伤残等级的,支付相应补助金《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

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工伤鉴定不是残疾鉴定。有些重叠,但更多的是不同的地方:申请鉴定主体不同:工伤鉴定申请主体为已被认定为工伤的职工本人、近亲属和用人单位;残疾鉴定申请人是伤者本人;申请鉴定的前提条件不同:工伤鉴定的前提是员工已被认定为工伤;残疾鉴定没有此限制;申请鉴定的时间不同:工伤鉴定的申请时间是治疗期满;残疾鉴定的申请时间是医疗结束后。

章法律师

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认定为工伤后经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

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