脚跟骨骨折工伤鉴定等级划分及赔偿标准
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根据相关法律规定,若脚后跟骨折被判定为十级工伤,则评定标准主要基于以下几个方面:伤者并未产生功能障碍;无需医疗依赖或仅有轻度的医疗依赖;日常生活无需他人协助;器官部分缺失,但并未影响其正常生理机能等。至于十级工伤具体涉及哪些赔偿范畴,具体包括:劳动能力鉴定过程中支付的相关费用;提供安装及配置伤残辅助器具所需的花费;受伤员工在医院期间所享有的伙食补贴费用;为治疗工伤以及恢复健康所需的所有医疗费用和康复设施费用;一次性发放的伤残补助金额;以及其他可能需要支付的相关费用。 根据《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 另外,根据《工伤保险条例》第三十三条的规定,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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职工由于工伤导致脚跟骨骨折的,通常会被鉴定为九级工伤。受工伤的职工可以享受以下的待遇:出现九级伤残的,首先会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金,通常是九个月的本人工资。劳动合同期满或员工提出解除合同的,那么单位会一次性支付伤残就业补助金。
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工伤大脚趾骨折赔偿标准左脚大脚趾跟骨骨折,工伤能赔多少钱
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