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工伤索赔协议书问题

2023-01-07 07:19

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2023-01-07回复

专业分析:

这是样本工伤赔偿协议书样本甲方:乙方:,身份证号: 本着公平合理、协商一致的原则,就乙方同甲方解除劳动关系一事,经双方协商,达成以下协议内容: 一、甲方于年月日一次性支付给乙方一次性工伤补偿金、医疗补助费、伤残就业补助金工伤期间工资、伙食补助、医疗费、经济补偿等各项费用共计人民币元; 二、乙方领取上述各项费用后,双方劳动关系立刻解除; 三、乙方领取上述各项费用后,乙方自愿放弃赔偿差额权利; 四、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利; 五、乙方自愿放弃就双方解除劳动关系后所享有仲裁、诉讼的权利 六、本协议一式两份,自双方签章之日起生效甲方:乙方:年月日年月日

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在民事法律关系中,法不禁止即可为,工伤职工如在被确定工伤并最终确定伤残等级后,即可以初步计算出用人单位的赔偿额,工伤职工有权决定对赔偿款数额,是否做一定退让,以便与用人单位能协商一致,早日能拿到赔偿款。因该协商行为不违反法律法规规定,因此应属于合法有效。但是有一种情况例外,如果用人单位已经给职工缴纳了工伤保险,工伤职工虚构工伤事故,或者为了多拿工伤赔偿款项,签订虚假协议,比如虚构离职时间,以便获取更高的一次性伤残医疗补助金等。因为该行为涉嫌侵害国家利益,因此应属于无效。

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