合同条款可以自己拟定吗
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劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，劳动合同必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。所以劳动合同可以自己拟定。
可以的，劳动合同对于劳动者和用人单位来说是很重要的，劳动合同一般是根据劳动法的条例来规定的，但是有些公司为了方便更好的操作，那么自己可以拟定劳动合同吗，只要是双方达成一致，公司是可以自己给自己拟定合同的，而且也是具有法律效益的。
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中小企业自己拟定劳动合同可以吗用人单位是可以自己拟定劳动合同的。 用人单位起草劳动合同应注意： 劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四
2020.05.30 161 -
中小企业劳动合同自己拟定可以吗中小企业的劳动合同由自己拟定是可以的。企业可以与劳动者协商一致后，在合同中拟定劳动合同的期限；工作内容和工作地点、工作时间、休息休假；以及工资和社保等重要的条款。
2020.05.28 87 -
自己拟的合同合法吗？自己拟的合同只要双方意思表示一致，合同内容不违法，并未出现法定合同无效的情况时，都是合法、有效，受法律保护的。订立合同的当事人需要具有民事行为能力，并且当事人意思表示的效果意思应与表示行为一致不能违反法律法规或者公序良俗。
2021.01.16 143
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合同可以自己拟定吗
合同是将双方当事人的协商一致结果的书面化。合同当然可以自己制定，不经过律师事务所也是有效的。 如果你有条件可以将你们自己拟的合同请律师帮你看看，因为有些时候当事人的约定有可能不合法，就得不到法律的有效
2022-05-09 15,340 -
劳动合同可以自己拟定吗
用人单位是可以自己拟定劳动合同的。 用人单位起草劳动合同应注意：劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份
2022-06-14 15,340 -
单位可以自己拟定合同吗？
可以的。根据《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直
2022-10-16 15,340 -
单位可以自己拟定合同吗
可以的。根据《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直
2022-10-07 15,340
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01:22
遗嘱可以自己写吗立遗嘱人是可以自己书写遗嘱的，遗嘱主要有：自书遗嘱、代书遗嘱、打印遗嘱、公证遗嘱、录音遗嘱、口头遗嘱等多种形式，其中自书遗嘱必须是由立遗嘱人本人亲笔书写并签名，同时还需要注明立遗嘱的具体年月日，按照规定，自书遗嘱一般不需要见证人在场见证。
980 2022.04.15 -
00:56
社保卡可以自己交费吗社保卡可以自己交费。具体流程如下： 1、可以携带身份证，到各区社会保险经办机构业务办理大厅办理； 2、上网缴费：登录所在城市的劳动保障局，或者社会保险业务网站； 3、点击“个人社保信息查询”窗口； 4、输入本人身份证和密码，办理网上缴费，按
7,127 2022.04.18 -
01:25
借款合同可以约定违约金吗今天和大家分享一下，借款合同可以约定违约金吗 借款合同作为民事法律关系中的有名合同一种，当然可以适用民事合同的一般规定。根据合同法以及相关民事法律规定，合同订立过程中，双方当事人可以制定相应的违约金条款。换句话说，借款合同当然可以事先约定违
1,327 2022.04.17
