社保问题管理员制度职责是什么？
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一、全面掌握各项社会保险和商业保险的申报、缴费、待遇认定、申领及终止等相关业务知识， 社保专员工作职责。特别是城镇职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、医 疗生育保险及商业保险中的《意外伤害、医疗保险》等政策条例、理赔条款等相关内容。 二、根据《客户月度信息表》中的报增(减)内容，从管理部调取相关档案资料，及时到社保局办理相关手续(重点核查信息表中姓名是否与身份证复印 件一致)，并将申报结果报客户代表。 三、准确掌握所有用工单位的派遣员工社保购买情况，并提供各项保险应收、应付、应返的数据报表，发现错、漏、重现象及时将信息传递至各客服代表， 汇总信息后交财务核办。 四、按月办理各项社保缴费的请款手续，督促财务部及时向社保局、商业保险公司付款。 五、负责派遣员工对社保知识的咨询和社保购买情况的核查工作。 六、每年度及时到社保机构领取派遣员工的社保卡，交由客服代表送至用工单位，直至发放至员工个人。及时准确地向客户单位提供社保缴费凭证。 七、遇相关出险情况，为派遣员工及时办理申报、认定、报销等各项手续，并将相关依据交管理部存档。 八、完成领导交办的其他临时性工作任务。
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安保制度与管理制度第一条、为加强保安队伍的管理工作，使保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。 第二条、认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动带给配合，做好交接班记录。 第三条、保安人员代表本公司执
2020.10.14 418 -
员工离职问题追责的问题如果因离职员工遗留问题对公司造成不利影响的，公司可以对该离职员工进行仲裁追责，劳动仲裁的时效期间为一年，自公司知道或应当知道权利受到侵害之日起计算。
2020.01.11 338
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深圳社保问题制度是什么
一、养老保险缴费基数与比例： 1、缴费基数：最低缴费基数3093.30元，最高缴费基数17990.70元； 2、缴费金额：最低缴费金额：单位587.73元；职工247.46元；最高缴费金额：单位143
2022-06-30 15,340 -
社保问题局财务制度是什么
局财务制度的内容是什么的问题。本制度适用于中华人民共和国境内社会保险经办机构（以下简称“经办机构”）经办的企业职工基本养老保险基金（以下简称“基本养老保险基金”）失业保险基金、城镇职工基本医疗保险基金
2022-06-12 15,340 -
普宁社保问题基金管理局职责是什么
普宁社保问题基金管理局的主要职责是 一）贯彻执行国家和省、市制定的各项社会保险法律法规和政策规定。 （二）直接经办全市各行业单位的社会保险登记，核定社会保险申报；办理社会保险关系的建立、申报、转移，接
2022-07-14 15,340 -
社保问题待遇公示制度是什么？
社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。 规定的比例大约是： 养老：单位20%，个人
2022-06-13 15,340
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员工离职当月社保怎么处理员工离职当月的社保，应当由用人单位办理社会保险转移手续。员工从用人单位离职的，用人单位必须在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，员工离职后，找到新单位的，应当将社会保险关系转移到新单位，与新单位共同缴纳社会保险费；没有新单位的，可以由
9,012 2022.05.11 -
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公职人员辞职后社保怎么办公职人员辞职后，社保的处理方式如下：公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后，辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限，可视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。因此公务员辞职就业后，可由所在企业办理社会基本养老保险登记，然
10,669 2022.05.11
