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公司误工日期怎么认定

2021-09-29 04:59

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2021-09-29回复

专业分析:

根据最高法院《关于贯彻执行若干问题的意见》 第143条“误工日期应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或法医鉴定等认定”的规定,误工日期由患者的住院天数和出院后治疗医院出具证明的休养天数两部分组成,从医疗事故发生的当日开始计算,遇国家法定节假日均不扣减。治疗终结后无正当理由拒不出院或无相关证明擅自休养的,不予计算误工费。医疗事故造成患者残疾的,自专家鉴定组出具《医疗事故技术鉴定书》后不再计算误工费,即残疾者定残之后不再赔偿误工费。误工费的赔偿是基于实际受到的损失来进行认定的,所以当事人必须根据相关法律规定来提交误工证明,特别是涉及到造成了伤残的,还需要根据伤残鉴定的结果来对当事人进行鉴定,最后依据鉴定等级标准来进行合法的赔偿。

法律依据:

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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