什么情况下不能解除不可抗力合同？
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不可抗力后可以解除合同吗?可以解除。 《合同法》规定，单方当事人行使合同法定解除权的情形有下列五种： (1)因不可抗力不能实现合同目的的。 (2)因拒绝履行主要债务不能实现合同目的的。 (3)因迟延履行主要债务致使不能实现合同目的的。 (4)因迟延履行或有其他违约情形不能实现合同目的的。 (5)法律规定的其他解除情形。 不可抗力致使合同目的不能实现，该合同失去意义，应归于消灭。在此情况下，我国合同法允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。 那么因不可抗力解除合同后能否要求补偿呢? 这个问题比较复杂。一般说来，合同解除后，尚未履行的，应终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并要求赔偿损失。 注意，因不可抗力解除合同，不承担损害赔偿责任。但在不可抗力发生后，应当采取补救措施减少损失扩大而没有采取的，应对扩大的损失承担赔偿责任。
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不可抗力合同什么情况下适用不可抗力合同的适用条件是： 1、签订合同后发生事故； 2、事故是当事人无法预见、避免和控制的。不可抗力事故主要包括两种情况，一种是由自然力量引起的，如水灾、风灾、旱灾、地震等；另一种是由战争、封锁、政府禁令等社会原因引起的； 3、事故造成的
2022.04.15 213 -
什么情况下合同解除不能一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 二、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 三、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; 四、女职工在孕期、
2020.06.30 182 -
不可抗力能不能解除合同不可抗力能解除合同。不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，当事人因不可抗力不能履行合同的全部或部分义务要求解除合同的，同时应当免除其责任。
2022.08.11 126
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合同是否有不可抗力的情况下解除合同
不可抗力消除后不可以单方解除合同。但是如果当事人协商一致同意解除合同，则可以解除。根据2021年生效的《民法典》第五百六十三条第一款的规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使
2022-06-02 15,340 -
不可抗力下能否解除合同
1、不可抗力能解除合同。 2、不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，当事人因不可抗力不能履行合同的全部或部分义务要求解除合同的，同时应当免除其责任。 3、法律依据；《民法典》 第五百九十
2022-07-19 15,340 -
不可抗力能不能解除合同
不可抗力，合同目的无法实现，合同可以终止。 根据《民法典》第五百六十二条第二款的规定，当事人可以约定一方终止合同的原因。终止合同的原因发生时，终止权人可以终止合同。 第五百六十三条第一款规定，有下列情
2021-12-13 15,340 -
什么情况下不能解除合同
如下情况下不能终止合同： 1、合同尚未履行完毕的； 2、合同权利义务尚未相互抵销； 3、债权人没有免除债务； 4、合同仍然存在相对方，即债权债务没有同归于一人； 5、其他情况。
2023-07-11 15,340
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什么情况下员工可以解除劳动合同员工可以解除劳动合同的情况如下： 1、劳动者与用人单位协商一致的，劳动者可以解除劳动合同； 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同；
1,076 2023.04.20 -
01:34
什么情况下可以解除股权转让合同根据民法典的规定，合同解除有两种类型，一种是法定解除，一种是意定解除。 1、法定解除，按照法律规定行使解除权。根据民法典的规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满之前，当事人
1,206 2022.04.17 -
01:10
劳动者在什么情况下不能签合同劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳
664 2022.11.21
