离职解除劳动合同的模板有哪些
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甲方： (身份证号：) 乙方：XX公司 鉴于甲方与XX分公司的合作将于年月日终止，为妥善解决甲方与乙方的现劳动权利义务关系，甲方与乙方进行沟通，经充分协商，甲乙双方达成和解协议如下： (一)甲乙双方确认之间的劳动关系于年月日解除，劳动合同解除后的3日内乙方支付甲方年月工资。 (二)甲方于劳动合同解除前3天进行工作交接，工作交接完毕后至劳动合同解除前，甲方保证继续履行劳动合同义务，坚守工作岗位。 (三)乙方一次性支付甲方和解款合计人民币元(和解款为甲方所有应得利益，包括但不限于经济补偿等事由)，甲方对此予以完全接受，无异议。 (四)乙方支付和解款后，甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主张任何权利。 (五)自甲乙双方的劳动合同解除之日起，甲方不得以乙方员工身份从事包括但不限于民事法律行为，不得毁损乙方的声誉、利益。 (六)甲方对本协议内容承担保密义务，否则要承担法律责任。 (七)甲乙双方应按本协议履行义务，与本协议有关的任何纠纷皆由市区人民法院管辖。 (八)本协议以上内容为甲乙双方的真实意思表示，甲乙确认不存在重大误解、显失公平、乘人之危等情形。 (九)本协议壹式贰份，甲乙双方各执一份，同具法律效力。 (十)本协议自甲方签字、乙方盖章之日起生效。 甲方(签字)：乙方(盖章)： 授权代表： 年月日
《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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如果公司无故给劳动者开辞退通知书是不合法的，有以下情况公司可以辞退员工： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
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解除劳动合同证明模板解除劳动合同证明模板：首先应当写明解除劳动合同的双方当事人，即用人单位与劳动者的基本信息；其次，应当写明解除劳动关系的原因和解除劳动合同的时间地点；最后应当写明相关的违约责任承担和经济补偿，并由当事人签字确认。
2020.05.28 311 -
劳动关系解除合同模板劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程
2020.01.09 399 -
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离职解除劳动合同的模板是什么
甲方： (身份证号：) 乙方：XX公司 鉴于甲方与XX分公司的合作将于年月日终止，为妥善解决甲方与乙方的现劳动权利义务关系，甲方与乙方进行沟通，经充分协商，甲乙双方达成和解协议如下： (一)甲乙双方确
2022-05-21 15,340 -
劳动合同解除协议模板有哪些
解除、终止劳动合同证明书 编号：[]号 兹证明先生/女士与我公司劳动合同于年月日 □解除□终止 先生/女士从年月日至年月日（共年个月）在我公司任职。离职前任职于（部门）职位，且在我公司工作期间未发生任
2022-08-18 15,340 -
解除劳动合同通知书模板有哪些？
解除劳动合同通知书先生/小姐：依据《》相关规定，××依法解除此前您与××公司订立的(合同期限：年月日至年月日)。解除您的理由是： 1.过失性解除○在试用期间被证明不符合录用条件的;○严重违反公司的规章
2022-08-28 15,340 -
解除劳动关系的合同模板包括哪些
下面内容是我提供的一份解除劳动关系合同模板，希望对你有帮助。 甲方（用人单位）：注册地址：法定代表人：联系电话：电子邮箱：乙方（员工）：身份证号：住址：联系电话：电子邮箱：乙方于年月日入职，双方建立劳
2022-07-25 15,340
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01:23
合同解除的条件有哪些根据我国合同法的相关规定，解除合同的条件有： 1、因违约方在合同期限截止后未按照约定履行合同义务的，守约方有权解除合同；双方可以通过协商方式约定违约赔偿责任，当双方协商不成时，守约方可以通过诉讼的方式，按照合同的约定追究违约方的违约责任，并
5,977 2022.04.15 -
01:21
劳动合同的解除和终止劳动合同的解除和终止不同，两者具体的区别如下：劳动合同的终止是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭，劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合
3,410 2022.04.18 -
00:58
劳动合同与劳务合同的区别有哪些劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下就某一项劳务以及劳务成果
8,533 2022.04.17
