在单位上班了14年了，能要求转正吗
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在公立单位上班时间长了能转正。劳动合同期限三年以上和无固定期限的，试用期不得超过六个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；不满三个月的，不得约定试用期。
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在单位上班被打了可以要求单位先垫付医药费吗?工伤认定的标准是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，或者是在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的也属于工伤。如果认定为工伤，可以要求单位承担
2020.05.10 145 -
在单位上班得了病单位有责任吗在公司上班生病如果被认定为工伤，那么公司应承担责任。《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作
2020.03.12 335 -
生育险不在单位上班了,还能报销吗生育险如果没有在单位上班了，是不会进行报销的，根据我国相关的法律中的规定，对于生育保险具体的费用需要由用人单位来承担，而作为职工其实是不需要缴纳生育保险的。当然要是没有与单位建立劳动关系的，也就是属于个体户或者自由业者，那么是不允许参加生育
2020.01.18 1,479
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在公立单位上班时间长了能转正吗
职工在公立单位上班时间长了，在试用期届满后就能转正。如果劳动合同期限在三年以上，试用期不得超过六个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；不满三个月的
2022-05-16 15,340 -
在公立企业上班时间长了能转正吗？
职工在公立单位上班时间长了，在试用期届满后就能转正。如果劳动合同期限在三年以上，试用期不得超过六个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；不满三个月的
2022-07-03 15,340 -
单位上班过了50岁年龄能退休吗？
一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的； （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的； 本项规定也适用于
2022-03-24 15,340 -
在公务员里面上班时间长了能转正吗
在公立单位工作时间长的，可以成为正式员工。劳动合同期限三年以上、无固定期限的，试用期不得超过六个月；一年以上三年以下的，试用期不得超过两个月；三个月以上的，试用期不得超过一个月；三个月以下的，不得约定
2021-12-30 15,340
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在农村交了社保又在单位交了该怎么处理在农村交了社保，又在单位交了的处理如下： 1、首先将单位社保转移到农村，点击社保申请转移； 2、选择单位社保所在地，作为社保转出地； 3、选择农村社保所在地，作为社保转入地； 4、申请过程中还需要提交身份证等信息； 5、上传无误后，点击提交
15,516 2022.04.17 -
00:59
村里办了社保卡单位还能办吗村里办了社保卡单位还能办。如果村里办理的社保卡和上班单位，缴纳社保是同一个统筹地区，那么社保卡不用再次办理，直接用原有的社保卡即可。如果不在同一个统筹地区，那么需要由单位代为办理一张社保卡即可。如果自行缴纳的是农保，并不属于职工社保，那么原
12,346 2022.04.17 -
00:57
换工作了社保怎么转移到新单位换工作了转移社保到新单位的流程，具体如下： 1、单位负责社保的人就会把手续办妥； 2、原单位会在社保经办单位办理减员手续，且办社会保险转移单，人事档案的都会放到个人的档案里，没有档案的，会交到个人手中； 3、参保人员在新就业地建立基本养老保
14,098 2022.05.11
