双休日公司安排出差是不是加班
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双休日公司安排出差是否算加班分为以下两种情况： 1、若该双休日劳动者有证据证明提供了劳动，应该认定为加班，用人单位要么安排补休，要么支付加班费； 2、若该双休日劳动者并未提供劳动，而是处于休息状态，尽管在出差地休息的质量与在居住地休息有所不同；但毕竟未为单位创造任何效益，因此该双休日不算加班。
双休日安排出差培训算加班。双休日加班的，用人单位能够安排补休的，给予同等时间的补休，不发加班工资；确实不能补休的，用人单位应当支付二倍工资。
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安排职工双休日出差算加班吗安排职工双休日出差是加班吗：加班是用人单位提出的、在劳动者同意的情况下，还需要经过用人单位规定的加班审批手续，如果是劳动者因为工作没有按时完成而进行的自愿加班，这个不属于正常的加班。
2020.12.30 155 -
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公司安排你双休日算加班吗？双休日公司安排出差是否算加班分为以下两种情况： 1.若该双休日劳动者有证据证明提供了劳动，应该认定为加班，用人单位要么安排补休，要么支付加班费； 2.若该双休日劳动者并未提供劳动，而是处于休息状态，尽管在出差地休息的质量与在居住地休息有所不
2020.10.12 141
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公司安排出差是否为加班?
公司安排周末出差，有证据证明提供劳动，应认定为加班；周末劳动者不提供劳动，而是处于休息状态，不加班。周末加班不能安排补休的，用人单位应当支付不低于工资200％的工资。
2021-11-03 15,340 -
公司双休日加班可以安排补休的吗？
双休日加班可以安排补休。职工正常工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时。《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见，休息日安排劳动者工作，企业
2022-05-05 15,340 -
单位安排双休日是否需要加班
安排员工周末出差是否加班：加班是由用人单位提出的。在劳动者同意的情况下，还需要通过用人单位规定的加班审批程序。劳动者因未按时完成工作而自愿加班的，不属于正常加班。
2021-12-25 15,340 -
双休日出差可以加班吗？
周末出差有加班费，周末出差加班。法律规定，用人单位应当按照相应的工资标准支付加班费。法定节假日加班的，需要支付三倍工资。休息日加班的，应当支付双倍工资。下班后加班的，应当支付1、5倍的工资。
2021-12-25 15,340
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00:58
9月休息日的安排时间表20219月休息日的安排时间表2021如下：9月19日至9月21日放假。9月18日（周六）上班。法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重
3,469 2022.04.12 -
00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,470 2022.04.17 -
01:21
哺乳期单位安排值班是否合法哺乳期单位安排值班是否合法要根据具体情况而定，用人单位可以安排在哺乳期的女职工值班的，但不得安排值夜班，也不能延长女职工的工作时间。依据我国相关法律的规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当
3,657 2022.04.17
