关于迟到扣工资的法律法规最新动态：2024年最新信息
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为了防止员工在工作期间出现迟到现象，许多用人单位已经尽最大努力采取了各种措施。然而，实际情况是，对员工进行迟到罚款不仅违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定，还可能侵犯劳动者的合法权益。根据“侵犯劳动者权益”的原则，员工有权解除与用人单位之间的劳动合同关系，并要求用人单位支付相应的经济赔偿金。如果员工在迟到事件中确实存在严重过失，用人单位可以酌情扣除其因迟到而未能正常提供劳动的那段时间内的工资。根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。
《劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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上班迟到早退扣工资没有相关法律依据，除非是给用人单位造成经济损失且在劳动合同中有明确约定。但每月的扣罚累计不得超过当月工资的20％，且扣罚后的工资不得低于当地的最低工资标准。
劳动法对于试用期的规定主要包括了试用期的定义、时间限制、工资以及在试用期内解除劳动合同的情形。在试用期的时间限制方面，在总工作期限在三个月以上不满一年的情况下，试用期不得超过一个月；在合同总劳动期限在一年以上三年以下的，试用期不得超过两个月；在劳动合同约定的期限在三年以上或是无固定期限的劳动合同，试用期是不得超过六个月的。
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关于赌博的最新的法律法规关于赌博的最新的法律法规如下： 1、组织3人以上赌博，抽头渔利数额累计达到5000元以上的； 2、组织3人以上赌博，赌资数额累计达到5万元以上的； 3、组织3人以上赌博，参赌人数累计达到20人以上的； 4、组织中华人民共和国公民10人以上赴
2022.01.13 17 -
关于查封的最新法律规定关于查封的最新法律规定是人民法院在必要的时候，可以采取保全措施，查封、扣押或者冻结被告人的财产。 一般情况下，查封房子需要满足以下的条件之一： 1、房产冻结通常有2种方式：所有权人同意后抵押，以及立案后请法院查封； 2、如果是拆迁冻结，法院
2022.12.29 21 -
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2024年河南省工资标准最新动态
最近,河南省政府发布了一项新规定,自2024年1月1日起,该省将对其全省的最低工资进行相应调整。根据规定,一类行政区域的月最低工资为2100元,小时最低工资为每小时20.6元;二类行政区域的月最低工资
2024-11-09 15,340 -
想问一下关于2024年最新劳动法规定企业工龄工资可以扣吗？
不能要求，可以协商解决，需要双方达成一致才可以。没有规定企业必须执行工龄工资。只要企业支付给员工的工资不低于当地的最低工资水平就不违法。劳动法明文规定了法定的最低劳动报酬，即各省、市政府制定的最低工资
2024-08-30 15,340 -
法律法规关于劳动法迟到扣工资
第一，劳动合同、规章制度里没有扣款的规定，你们也没有认可，故其单方扣款的行为无效；第二，即使公司扣款有依据，但动辄扣款几百元上千元，是明显的处罚过重，不具有合理性。提起仲裁胜诉的概率还是很大的。
2022-07-08 15,340 -
最新规定迟到扣工资违法吗,有哪些相关规定
用人单位规定迟到扣工资，如果扣除的数额合理，且向劳动者公示的，不违法。但是因劳动者的行为给单位造成损失的，单位可以扣工资，但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2023-12-18 15,340
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继承法关于房产继承最新规定民法典继承编规定，子女继承父母房屋的最新规定，是有法定继承和遗嘱继承这两种途径的。以法定继承方式的，子女、配偶、父母是均作为第一继承人的，若三者同时存在，则需其他二者表示放弃继承，子女才能完全继承房产。以遗嘱方式继承的，则选用一适当的遗嘱方
4,331 2022.06.22 -
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延迟退休最新消息是什么延迟退休最新消息依旧是延迟退休政策还没落地。有报告指出，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。同时，为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革的阻力，报告建议
1,906 2022.05.21 -
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2020年最新婚姻法规定有哪些根据《中华人民共和国婚姻法》的相关规定，夫妻双方有一方要求离婚的，经有关部门调解或直接向法院提出离婚诉讼的请求，法院受理离婚案件后，应该先进行调解；如果夫妻双方的感情确实已经破裂，人民法院调解无效，应该准许离婚。 对于出现以下情况之一，法院
1,496 2022.04.17
