-
底薪8000加班费怎么算（一）1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班
2020.06.14 474 -
月薪8000交多少税8000元工资应交90元的税。按照新个税标准计算，起征点调整为5000元。收入8000元减去5000元正好位于3%的档，则个税缴纳额=(8000-5000)×3%-0=90元。
2020.04.25 659 -
月薪8000社保扣多少钱公司需承担：8000x（20%+9%+1%+1%+0.8%+12%）+63.02=3583.02元，（其中：养老20%，医疗9%，大额医疗1%，失业1%，生育0.8%，公积金12%，工伤保险是固定金额63.02元/月）。个人需承担：8000
2020.04.01 2,026
-
8000元怎样缴费月底报销
这个数字缴费是做不到的，就今年北京公布的全国最高的社平工资计算，月100%缴费不过2500元，就算按照国家规定缴费比例最高不得超过300%计算，也就7500元。因此这个数字不存在，报销问题再做回答就没
2022-10-28 15,340 -
8000元到底怎么判？
数额在五千以上不满五万的，处一年以上七年以下；情节严重的，处七年以上十年以下。五千以上不满一万的，若积极退赃、有悔改表现的，可减轻或免予刑事处罚
2022-10-24 15,340 -
月薪8000工资多少
没有特殊约定，劳动者付出劳动，公司应该支付相应的劳动报酬。根据《劳动合同法》第三章劳动合同的履行和变更第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足
2022-03-09 15,340 -
薪资贷到底怎么样
1、借款人提出个人工资贷款申请； 2、银行在收到借款人申请及符合要求的资料后，在规定时间内按规定对借款人的资信情况、偿还能力、材料的真实性进行审查，并向借款人作出答复； 3、签订借款合同，发放贷款。
2022-08-04 15,340
-
01:00
月薪3千能拿到孩子抚养权吗夫妻二人离婚时，其中一方月薪3千元是否能取得子女的抚养权，首先要看夫妻二人是协议取得子女抚养权，还是诉讼取得子女抚养权：1、如果是协议取得子女抚养权，夫妻二人可以通过协商，以真实意思表示选择适宜抚养子女的一方，将子女交由该方抚养。此时，如果
1,636 2022.04.15 -
01:05
没底薪纯提成合法吗没底薪纯提成不合法。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。所以当劳动者在未完成所约定的劳动定额的，用人单位也是应该支付给工资。工资不能低于当地的最低工资标准。 最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内
10,000 2022.05.11 -
01:07
底薪包含五险一金吗底薪一般不包含五险一金。有关劳动保险和职工福利方面的，各项费用不列入工资总额的范围。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。根据相关法律规定可知，底薪是指“基
6,298 2022.05.11
