公司以迟延履行解除劳动合同怎样解除？
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延迟履行不能达到合同目的或者在合理期限内未履行的，可以终止合同。当事人依法终止合同的，应当通知对方。合同终止后，延迟履行的当事人应当承担违约责任。
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 第五百六十三条 有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。 以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
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迟延履行经催告在合理期限内仍未履行的可以解除合同，除此之外，迟延履行致使不能实现合同目的的可以解除合同。当事人可以通知对方解除合同，也可以直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同。
债务人延迟履行时若是致使不能实现合同目的可以通过通知的方式解除合同，这是法定解除的事由，法定解除事由还包括当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。
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迟延履行能解除合同吗迟延履行如果致使不能实现合同目的或者经催告后在合理期限内仍未履行的能解除合同。当事人依法解除合同的，应当通知对方。合同解除后，迟延履行的当事人应当承担违约责任。
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第九十四条有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行 主要债务； （三）当事人一方迟延履行主
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