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搬迁怎么补偿?

2022-07-17 15:28

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2022-07-17回复

专业分析:

企业拆迁补偿费用主要分为以下四个方面: 一是拆迁资产的补偿费用,包括:无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等; 二是停产停业损失,以实际情况而定,一般既包括实际经营损失也可酌情包括预期经营损失; 三是拆迁补偿费用,包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用; 四是基于拆迁政策发生的奖励费用,包括速迁费、拆迁奖励费等。

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北京京平律师事务所

公司搬迁的补偿,可以根据劳动者在该公司的工作年限进行确定。具体是:劳动者在该公司的工作年限在六个月以上不满一年的,按一年计算;劳动者在该公司的工作年限在六个月以下的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

章法律师

广东律参律师事务所

如果是比较远的搬迁或者跨市的搬迁,劳动者不同意变更,属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的情形。 用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。

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