工伤赔偿诉讼时效是从发生工伤之日算起，还是从签定伤残等级后算起是一年的诉讼时效诉讼时效？
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工伤的诉讼时效是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 《劳动争议仲裁调解法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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工伤判定申请期限的起始和终止计算方式如下：雇主须于事故伤害或被确认为职业病发生当日起的30个自然日内进行工伤认定申请；若雇主未按照规定提出申请，则工伤职工或其直系亲属以及工会组织可以在事故伤害发生日或被确诊为职业病之日起的1年之内自行提出申请。
依照法律限定工伤发生后应当在2年内向劳动保障行政部门申请认定工伤，且而且这2年的时限不能中断、中止。而申请劳动仲裁的时效期间为2年是能够中断、中止的，商法通公司法律顾问分析： （1）只要认定为工伤，能够依据《工伤保险条例》要求赔偿。 （2）只要期间向另一方主张权利或者向有关部门请求权利救济。 （3）只要期间向另一方主张权利或者向有关部门请求权利救济，时效是中断的，要再次计量。视具体情况而定。工伤诉讼应注意的三大问题： 一、时效。《工伤保险条例》限定：工人发生意外伤害或按职业病防治法限定被诊断、判定为职业病，所在单位应当自意外伤害发生之日，或者被诊断、判定为职业病之日起30日内，向所在地区劳动保障行政部门提议工伤认定申请。 二、保留证据。如果无书面劳动合同，要另保留证据。如薪水单、用人单位签订劳动合同时收取金等的收据、出勤记录等。 三、复议前置。根据限定，申请工伤认定的工人或者其直系亲属、该工人所在单位如果对工伤认定结论不服，有关单位和个人能够依法申请行政复议对复议决定不服的，能够依法提起行政诉讼。
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工伤诉讼时效起算点是？谢谢依照法律规定工伤发生后应当在一年内向劳动保障行政部门申请认定工伤，且而且这一年的期限无法中断、中止。而申请劳动仲裁的时效期间为一年是可以中断、中止的，商法通公司法律顾问分析： （1）只要认定为工伤，可以依据《工伤保险条例》要求赔偿。 （2）
2024.06.22 16 -
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诉讼时效从当天还是次日诉讼时效起算日是次日。 1、有约定履行期限的债权请求权，从期限届满之日的第二天开始起算。 2、没有履行期限的债权请求权，从债权人主张权利时起算;债权人给对方必要的准备时间的，则从该期限届满之日的第二天开始起算。 3、附条件的债权请求权，从条
2021.02.14 2,029
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诉讼时效从事故发生日算起还是定残日算起
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2022-10-22 15,340 -
诉讼时效是从发生交通事故之日起算还是从下发的书起算
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2022-11-02 15,340 -
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2022-10-17 15,340 -
工伤待遇的诉讼时效起算点是从何时开始？
我给您的回答是工伤待遇的诉讼时效起算点应从伤残评定之日起算，受伤职工在被认定为工伤后，要及时申请劳动能力鉴定，在拿到伤残等级鉴定结论通知书后，要及时向所在单位主张工伤保险待遇参加工伤保险的单位，工伤职
2022-06-12 15,340
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哪些诉讼时效是二十年诉讼时效是二十年的情形法律并没有统一规定。诉讼时效，是能够引起民事法律关系发生变化的法律事实，又称消灭时效，是指权利人在一定期间内不行使权利，即在某种程度上丧失请求利益的时效制度。设立诉讼时效制度的主要目的，是促进法律关系安定，及时结束权利
1,717 2022.05.11 -
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车祸诉讼时效如何算车祸诉讼时效如何计算呢？分为人员伤亡和财产损失两种不同情形。 因车祸发生人员伤亡的，诉讼时效为一年。车祸导致受害人受伤的，诉讼时效一般自其治疗完结开始计算；车祸导致受害人死亡的，诉讼时效一般自丧葬事宜处理完毕开始计算。 因车祸导致财产损失的
665 2022.04.15 -
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拖欠工资的诉讼时效根据相关规定，因为劳动争议而申请仲裁的时效期间为一年，该时效期间自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。追索劳动报酬的争议属于劳动争议，故劳动报酬纠纷中劳动报酬的诉讼时效期限是一年，自解除劳动关系之日起算。也就是说，不论追索的劳动报酬
6,754 2022.04.15
