您的位置:法师兄 > 专业问答 > 怀孕要求申请离职还要一个月吗

怀孕要求申请离职还要一个月吗

2022-03-02 19:04

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

吉林省在线咨询顾问团

2022-03-02回复

专业分析:

怀孕要求申请离职还要一个月,用人单位安排劳动者在有害气体下工作,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位和劳动者解除劳动关系。《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

一般情况下,怀孕辞职也是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。但如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形,劳动者可以随时解除劳动合同走人,不用提前一个月通知用人单位,并且可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。

杨文斌律师

广东安山律师事务所

怀孕辞职也要一个月。一般情况下,怀孕辞职也是需要提前一个月,以书面的形式通知用人单位的。但如果用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形,那么劳动者可以随时解除劳动合同离职,不用提前一个月通知用人单位,并且可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。

律师普法更多>>
  • 怀孕六个月要离婚吗
    怀孕六个月要离婚吗

    怀孕六个月能离婚,但一般只有女方能提出离婚。根据规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

    2021.01.10 139
  • 怀孕一个月想申请离婚该怎么办
    怀孕一个月想申请离婚该怎么办

    离婚可协议或诉讼离婚。协议离婚在户口所在地做离婚登记,诉讼离婚可在对方户籍所在地法院,对方户籍所在地与经常居住地不一致,可在对方经常居住地法院起诉。协议离婚由双方就离婚、孩子抚养、财产与债务处理等问题达成一致意见后,到夫或妻户口所在地的民政

    2021.03.18 264
  • 怀孕一个月要离婚怎么办
    怀孕一个月要离婚怎么办

    怀孕一个月如果是女方想离婚的,可以通过协议离婚或者诉讼离婚的方式离婚;如果是男方想离婚的,可以与女方协商一致后办理协议离婚,或者证明女方存在过错,如怀孕是婚后与他人通奸所致的,然后向法院起诉要求离婚。

    2021.01.21 151
专业问答更多>>
  • 怀孕了离职需要提前一个月吗

    1、主动辞职,提前30天通知公司,期满可离开。未履行提前通知义务的话,如果给公司造成损失,可以要求赔偿; 2、你已经怀孕,不应当辞职。主动辞职是没有补偿的。怀孕期间,遇到合同到期的话,劳动合同应当顺延

    2022-01-31 15,340
  • 怀孕的职员辞职也要一个月吗

    一般情况下,怀孕辞职也是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。但如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形,劳动者可以随时解除劳动合同走人,不用提前一个月通知用人单位,并且可以要求支付剩余

    2021-07-22 15,340
  • 离职申请工资要求不满一个月

    对于入职不满一个月离职的话,要注意一下几点: 1、不能和原单位搞僵,你一定要动之以情,晓之以理地给你的上级沟通,说服你的领导提前给你办离职手续。可能这也不是领导的问题,而是HR那里的问题,你要找准关键

    2022-08-11 15,340
  • 怀孕一个月想申请离婚怎样办

    怀孕一个月如果是女方想离婚的,可以通过协议离婚或者诉讼离婚的方式离婚;如果是男方想离婚的,可以与女方协商一致后办理协议离婚,或者证明女方存在过错,如怀孕是婚后与他人通奸所致的,然后向法院起诉要求离婚。

    2022-05-14 15,340
法律短视频更多>>
  • 怀孕七个月离婚怎么判 01:13
    怀孕七个月离婚怎么判

    妻子怀孕七个月,对于离婚的判决问题,首先需要解决哪一方享有单方面提起离婚诉讼权利的问题。除非男方能够证明自己享有合法正当的理由,一般情况下在妻子怀孕的期间,男方都不能够单方面地提起离婚诉讼。而如果是怀孕七个月的妻子提出的离婚,并不属于法律禁

    1,416 2022.04.17
  • 怀孕期间离婚如何申请 01:07
    怀孕期间离婚如何申请

    女性在怀孕期间如果想离婚的,可以进行协议离婚,也可以到有管辖权的人民法院提起诉讼离婚,如果男方想要在女方怀孕期间离婚的,根据婚姻法的规定,不得提出离婚诉求,除非是在法院认为确实有必要受理男方诉讼离婚请求的,才会受理。 女方在孕期提起离婚诉

    1,319 2022.04.17
  • 怀孕5个月离婚怎么处理 00:50
    怀孕5个月离婚怎么处理

    怀孕五个月,夫妻双方不一定能够离婚成功。这主要因为我国民法典明确规定了,如果女方正在怀孕期间,这时候男方不可以单方面地提出离婚的请求。但是存在另外的情况:例如,男方确实有正当理由单方面提出离婚,或者是怀孕五个月的女方提出的离婚。在这种情况下

    1,266 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?