2022年撤销合同无效限制年限吗
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合同被撤销后就无效。合同被撤销后，行为人因合同取得的财产，自合同撤销后应当返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。过错方还要赔偿对方因此造成的损失。
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无效合同撤销权行使的限制及其时效无效合同撤销权行使的限制：劳动者提供虚假信息，劳动合同存在瑕疵。保护特定劳动者群体为其目的的劳动法，单靠公法意义上的保护规定是难以达到其立法目的的问题。时效：具有撤销权的当事人自知道或应当知道撤销事由之日起1年内没有行使撤销权的，撤销权消灭
2021.04.29 120 -
无效合同撤销权的行使和延续限制根据2021年1月1日生效的《民法典》第一百五十二条规定，有下列情形之一的，撤销权消灭： （一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权； （二）当事人受胁迫，自胁
2021.01.05 126 -
合同撤销有哪些时效限制合同撤销时效限制：当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭；当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权，撤销权消灭；其他。
2021.02.03 77
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2022年撒销无效合同有期限吗
合同无效是没有期限的，因为合同无效又是当然无效，自始无效也就是从来没生效过。合同撤消有期限，要自知道或应当知道撤消情况存在的一年内行使。如果是要申请撤销合同或者撒销合同中的条款，撤销权消灭。 《民法典
2022-11-14 15,340 -
2022年无效合同撤销时效几年
撤销时效是一年。有下列情形之一的，撤销权消灭： (一)具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权; (二)具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为放弃撤销权
2022-11-19 15,340 -
2022年劳动合同无年限有效吗
劳动合同无年限有效。 《劳动合同法》第十四条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提
2022-11-14 15,340 -
2022年有劳动合同年限限制吗？
有劳动合同年限规定。按照《劳动合同法》规定，劳动双方可以签订无固定期限劳动合同，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，固定期限劳动合同，通常劳动合同期限不低于三个月，劳动合同小于三个月不得约定试用期。
2022-10-14 15,340
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01:33
竞业限制期限是几年虽然法律规定了，在劳动者离职的时候，用人单位可以与劳动者签订竞业限制协议，以保护自身的合法权益。但是需要注意，竞业限制协议具有一定的期限，具体来说不能超过二年，超过的期限部分是无效的。虽然竞业限制协议是双方当事人的协商一致的结果，但是为了防
2,393 2022.04.17 -
01:29
无效合同和可撤销合同的区别今天和大家分享一下无效合同和可撤销合同的区别 无效合同和可撤销合同的区别在于：无效合同订立后，从一开始就不发生法律效力。对于无效合同，司法机关和仲裁机构可以主动干预，宣告其无效。而可撤销合同，在被撤销之前已经生效，且其法律效果可以对抗除撤销
3,324 2022.04.17 -
01:13
可撤销合同与无效合同怎么区别可撤销合同和无效合同最大区别在于，可撤销合同在被撤销之前具有法律效力，而无效合同就算尚未被宣告无效，也不具有法律效力。换句话说，无效合同是自始无效的合同，可撤销合同在被当事人撤销之前，属于有效的合同，只是法律赋予了其中一方当事人撤销合同的权
1,123 2022.04.17
