劳务派遣工有五险一金吗？
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有，但签字时要仔细看条款。五险一金是指用人单位给予工人的一些保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。在职员工个人应按规定支付住房公积金。住房公积金是应该缴纳的项目，在法律上必须是必要的同时，缴纳也表示这是义务。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集团企业、外商投资企业、城镇民营企业和其他城镇企业、事业单位、民营非企业、社会集团及其在职人员支付的长期住房公积金。在职职工由单位开设住房公积金账户。自由职业者（即与任何部门没有建立劳动合同关系的个人劳动者），可以办理住房公积金个人明细的开设手续，根据《住房公积金明细的开设、变更、注销和年度调整手续的注意事项》申报。
《劳动合同法》第五十九条、第六十条
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劳务派遣工有五险一金。五险一金是法律上规定用人单位必须为职工缴纳的一项义务。《劳动合同法》第五十九条规定，劳务派遣协议应当约定社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
劳务派遣也有五险一金。由派遣单位缴纳。五险一金一般都是由用人单位缴纳，劳务派遣工的用人单位是派遣公司，应当由派遣单位缴纳，劳动者个人承担社会保险费和公积金的部分，由派遣单位在工资中代扣代缴。
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劳务派遣工有没有五险一金劳务派遣单位也需要为劳务派遣工缴纳五险一金。劳务派遣单位是被派遣劳动者的用人单位，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定社会保险费的数额与支付方式。
2020.03.21 209 -
劳务派遣有五险一金的吗劳务派遣单位为被派遣的劳动者缴纳五险一金。劳务派遣单位是被派遣劳动者的用人单位，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定社会保险费的数额与支付方式。
2020.07.19 336 -
劳务派遣有哪些方式劳务派遣有五险一金吗1、方式：完全派遣；转移派遣；减员派遣；试用派遣。劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。 2、劳务派遣公司的员工，只要签了劳动合同，各项权益受《劳动法》保障，婚假、产假正常休，也有五险一金。
2020.10.25 579
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劳务派遣工有五险一金吗
劳务派遣工有五险一金，劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同，劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金，否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉。 用人单位应当自用工之日起三
2022-06-03 15,340 -
劳务派遣有五险一金吗
劳务派遣工有五险一金，劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同，劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金，否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉。《社会保险法》第五十八条用人
2022-03-14 15,340 -
劳务派遣有五险一金吗?
劳务派遣工有五险一金，劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同，劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金，否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉。
2021-03-11 15,340 -
劳务派遣有五险一金吗？
劳务派遣工是有五险一金的。根据规定劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同，劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金，否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉。这其中《社会保险
2022-03-30 15,340
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01:10
劳务派遣有五险一金吗劳务派遣是有五险一金的。 劳务派遣单位必须要为劳务派遣人员缴纳全部社会保险的费用，不能侵犯劳务派遣人员的权益，不能推脱。 社保即“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险；社会保险没有包括住房公积金。 其中，由企业和个
20,638 2022.04.15 -
01:11
劳务派遣办理劳务派遣办理流程如下： 1、用工单位提供岗位需求信息； 2、劳务派遣组织与用工单位签订劳务派遣协议； 3、劳务派遣组织发布信息，推介职位，招募人才； 4、劳务派遣组织与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同，并组织被派遣人员岗前培训； 5、被派遣
2,073 2022.04.18 -
00:55
劳务派遣工伤怎么处理劳务派遣人员工伤的处理程序，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、及时送医院治疗； 2、申请工伤认定、劳动能力鉴定； 3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。 职工发生事故伤害，所在单位要从事故伤害发生那天起的30天内，向社会保险行政
2,444 2022.04.17
