工伤保险与医疗保险的费率如何区别?
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1、由于不同行业在产业结构、生产类型、生产技术条件、管理水平等方面存在差异，行业差异费率表现出不同的职业伤害风险。为了体现保险费用的公平负担，促进事故多的行业改善生产条件，提高生产技术，做好安全生产，有必要实行差异费率制度。根据《关于工伤保险费率的通知》，我国国民经济产业分为三类，分别确定不同的费率。平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1％左右。一类行业属于风险较小的行业，如金融保险、商业、餐饮、邮电、广播等，基准费率约为0．5％；二类行业为中等风险行业，如农林水利。一般制造业，基准费率为1％；三类行业是风险较大的行业，如石油开采加工、矿山开采加工等。，基准费率在2％左右。2、用人单位内部浮动费率在三类行业中，一类行业不浮动，二类和三类行业的用人单位可以实行浮动费率。参考因素是用人单位工伤保险费的使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，每三年浮动一次。具体浮动方法是在行业基准费率的基础上，上下浮动两档。第一档是行业基准费率的120％，第二档是150％；第一档是行业基准费率的80％，第二档是50％。3、社保机构首先确定用人单位所属行业的类型和基准费率，然后根据用人单位使用的工伤保险基金和工伤发生率确定用人单位内部的浮动费率等级，计算用人单位的缴费率。工伤率是指用人单位在一定时间内发生工伤事故或职业病的比例。工伤事故发生率越高。工伤保险基金使用越多，用人单位缴费越多；工伤事故发生率越低。工伤保险基金使用越少，用人单位缴费越少。
《关于调整工伤保险费率政策的通知》第二条
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1、基本养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。个体经济组织的单位缴费费率为12%，从业人员个人缴费费率为8%。 2、基本医疗保险：单位缴费费率为8%。职工个人缴费费率为2%。 3、失业保险：单位缴费费率为2%。职工个人缴费费率为1%。 4、工伤保险：根据行业风险程度，确定单位的基准费率，基准费率控制在0.5%—3%之间，并根据有关情况适时调整。职工本人不缴费。 5、生育保险：国家机关、全额拨款事业单位的缴费费率为0.4%;企业的缴费费率为0.8%;其它用人单位的缴费费率可选择0.4%或0.8%。职工本人不缴费。
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2022-04-11 15,340 -
职工生育保险与医疗保险区别
生育保险待遇的享受者一般为女职工，少部分地区包括男职工配偶，而医疗保险待遇享受的对象是全体职工。 生育保险的享受时间是育龄女职工，还取决于妇女的年龄、结婚时间、生育顺序等。按照我国实行的计划生育国策，
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工伤保险如何赔偿具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定，工伤认定后认为构成伤残的，可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重，第
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