签合同不想去不想去怎么办
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劳动者与用人单位签订劳动合同后不想到用人单位工作的，应当与用人单位协商解除劳动合同，如果用人单位不同意的，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，就能够解除劳动合同。 依据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，能够解除劳动合同。 第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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劳动者与用人单位签订劳动合同后不想到用人单位工作的，应当与用人单位协商解除劳动合同，如果用人单位不同意的，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，就可以解除劳动合同。
一般情况下是不需要赔偿违约金的，但是最好还是去办理一下离职相关的手续。 一般试用期提前1-3天书面申请即可，要是没有上班，可以和公司协商，直接解除合同就行了。 另外，还要看你们签订的这个入职合同有没有约定专项培训。如果有约定，用人单位已经为你支付了专项培训的费用，与你约定了服务期。你违反服务期约定没有去上班，就要支付公司违约金。
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签了合同，不想去上班怎么办后果是没有与单位解除劳动合同，可能会产生如违规违约责任，不过如果只有签订劳动合同，但是还没有入职，一般就算自动解除了，也没有档案在单位，如果单位不追究，也没有什么问题。 无论如何，最好还是与单位沟通协商，如需要，协商解除劳动合同。
2020.11.09 550 -
夜场签合同了不想去了怎么办如果不想去了，直接通知用人单位不履行劳动合同就可以了。劳动者应当在签订劳动合同前认真想好再决定是否签订劳动合同，即使不履行劳动合同不会在法律层面有什么大的影响，但对个人的信誉始终是不好的。签了劳动合同却未上班，属于劳动关系未正式建立的情况。
2020.08.28 521 -
签了工作合同怎么不想去一般情况下是不需要赔偿违约金的，但是最好还是去办理一下离职相关的手续。 一般试用期提前1-3天书面申请即可，要是没有上班，可以和公司协商，直接解除合同就行了。 另外，还要看你们签订的这个入职合同有没有约定专项培训。如果有约定，用人单位已经为
2020.07.05 189
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签了合同不想去怎么办
劳动者与用人单位签订劳动合同后不想到用人单位工作的，应当与用人单位协商解除劳动合同，如果用人单位不同意的，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，就可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十六条规定，
2022-06-19 15,340 -
签了合同不想去了怎么办
可以主张取消合同，退还定金，但涉及违约金，需扣除部分。您可先协商违约金问题，如果不能达成一致，您可联系我，我可以帮助您争取到更多的退款。是否签订加盟合同？合同就违约部分是如何约定的？我需要审核合同内容
2022-01-25 15,340 -
签了合同，又不想去怎么办？
可能承担违约责任，建议委托律师办理，避免过高的赔偿
2022-10-30 15,340 -
签了订合同不想去办
劳动者与用人单位签订劳动合同后不想到用人单位工作的，应当与用人单位协商解除劳动合同，如果用人单位不同意的，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，就能够解除劳动合同。 依据《劳动合同法》第三十六条规定，
2022-07-05 15,340
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02:47
租房合同签了不想租了怎么办签订租房合同就是为了同时保护房东和租客的利益。订房屋租赁合同后不想租赁房屋的，双方可以协商解除租赁合同，如果承租人单方解除合同的，出租人可以要求承租人承担违约责任。《民法典》的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当
4,806 2022.04.15 -
00:57
丈夫家暴又不想去离婚怎么办丈夫存在家庭暴力行为，而且丈夫不愿意离婚的话，妻子可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼，请求人民法院判决夫妻双方解除婚姻关系。换句话说，就算丈夫不愿意离婚，被家庭暴力的妻子可以通过起诉的方式来与对方解除婚姻关系。但是需要注意，妻子应当收集相关
463 2022.04.25 -
00:57
租房合同刚签了不想租了怎么办租房合同刚刚签好，就不想租了的话，这时候承租人只能通过与对方协商的方式，达到解除合同的目的。如果对方要求赔偿相应损失的话，承租人也应当承担相应的违约责任。这主要因为，房屋租赁合同属于诺成合同，只要双方达成一致的协议，就算尚未交付租赁物，合同
800 2022.05.27
