春节三倍工资是个人工资三倍吗
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许多人均抱有这样的误解，即在法定节假日进行加班时，仅需额外享受到双倍的工资待遇，然后再将该数额与原本的工资加总，即可达到三倍工资的标准。 实际上这种认识存在误区。根据中华人民共和国人力资源和社会保障部发布的《关于职工工作时间有关问题的复函》第四条的明确规定，对于此种情况，企业应当向劳动者另行支付不低于其工资总额百分之三百的薪酬待遇。值得关注的是，此处所言“另行支付“并非将法定节假日计入已有的工资范围内，而是作为额外福利支付给员工，所以从整体上来说，工人在一个工作日内的实际收入应为四倍的工资水平。
《劳动法》第五十一条 规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。也就是说，法定节假日本是有薪日，劳动者即使在家休息不加班，也是有“1倍”工资的，加班的3倍工资基于加班行为产生，不应当包含本薪。
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是。法定节假日当天为三倍工资。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
春节工作不是按三倍工资计算的。因为春节假期是7天，春节前三天是法定节假日，后四天是休息日。因此，有两种情况需要区分：前三天按3倍工资计算，后四天按2倍工资计算。
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春节加班工资是哪三天有三倍的报酬？春节加班工资三倍的报酬有，初一、初二、初三；剩余四天如果有加班的情形，那么就会按二倍的报酬来进行支付；这笔费用都会由用人单位来进行给予，而且法定节假日是不能调休的。 【温馨提示】若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师
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2022.07.06 36
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春节上班是不是工资的三倍？
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2021-09-29 15,340 -
三倍工资是额外三倍的工资吗
是的，劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》第4条明确规定应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。注意是另外支付，因法定休假日属有薪日，故加上本数，工作一日实际得4倍工资”。 法定节假日视为出勤
2023-02-16 15,340 -
春节兼职三倍工资的是真是假？
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2023-05-08 15,340 -
学生打寒假工春节有三倍工资吗
学生打寒假工春节也可以享受三倍工资。如果用人单位安排寒假工在法定节假日加班的，则至少要向其支付三倍工资的加班费，并且不能用补休的方式来替代法定节假日里的加班费。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、
2024-04-30 15,340
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节假日三倍工资算4倍吗节假日三倍工资不算4倍。 法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。 根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
3,524 2022.05.11 -
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国庆节没有三倍工资怎么举报国庆节没有三倍工资的，可以向劳动行政部门进行举报。用人单位安排劳动者在国庆节进行工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，用人单位拒绝支付三倍工资的，属于违法行为，劳动者可以去劳动行政部门进行举报，劳动行政部门查证属实后，应
6,816 2022.04.12 -
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行
6,490 2022.04.17
