非全日制工人的合同期限
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非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工合同的期限，应当通过双方当事人约定而进行确定。
非全日制人员的劳动合同期限由用人单位和劳动者协商一致后确定。一般是不固定的、短期的，并且劳动者在同一用人单位的平均每日工作时间一般不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。
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非全日制用工合同期限为多久非全日制用工合同期限由用人单位与劳动者双方约定，法律并没有相关具体规定。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
2020.12.25 133 -
非全日制的劳动合同有期限吗非全日制用工的劳动合同的期限由当事人双方协商一致确定，法律没有强制要求，但是非全日制用工不得约定试用期。非全日制用工双方当事人不得约定试用期。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
2020.01.15 149 -
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非全日制用工合同期限
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工合同的期限，应当通过双方当事人约定而进行确定。
2023-03-06 15,340 -
非全日制用工合同期限一年的
非全日制不签无固定期限劳动合同，可以签订非全日制用工合同期限约定一年。 非全日制用工的特点在于：在这个用工制度下，双方都不约定试用期并一般是以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超
2023-04-03 15,340 -
非全日制用工劳动合同的期限
规定双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工；终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。现在你应该清楚非全日制用工劳动合同的期限了。
2023-05-28 15,340 -
非全日制劳动合同的期限
非全日制劳动合同的期限，与员工签订非全日制劳动合同，但是工作时间和全日制劳动一样可以吗？工资标准按非全日制劳动合同执行。
2022-08-10 15,340
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01:20
全日制用工和非全日制用工的区别全日制用工和非全日制用工存在很大的区别： 1、工作时间不同，非全日制用工，通常以小时计薪为主，劳动者在同一个用人单位，一般平均每日工作的时间不可超过4个小时，每周工作时间累计不可超过24小时； 2、非全日制用工的劳动者，可以和一个或多个用人
24,569 2022.04.15 -
00:50
非全日制劳动合同需要交社保吗非全日制劳动合同是否需要缴社保，应当由用人单位自行决定。用人单位招用全日制劳动者的，应当按照法律的规定购买社会保险，与劳动者共同缴纳社会保险费，招用非全日制劳动者的，用人单位可以自行决定，可以帮劳动者购买社会保险，也可以让劳动者自行购买。这
4,136 2022.05.11 -
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竞业限制人员的竞业限制期限不得超过根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限，但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限
2,387 2022.04.17
