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公司违约员工有违约金如何办

2023-07-20 17:00

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河北在线咨询顾问团

2023-07-20回复

专业分析:

现在如果劳动合同上有违约金的话,具体是劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

约定的违约金的数额,不能超过造成损失的百分之三十。如果违约金过高的,当事人可请求以造成损失的百分之三十为标准适当减少;如果违约金过低的,当事人可请求以违约造成的实际损失来确定违约金的数额。

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