如果没有正常收入不给怎么办
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根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知，劳动者完全可以依据法律法规的规定，要求单位补签劳动合同，并相应支付劳动报酬，对于不愿依法履行劳动义务的用人单位，劳动者还可以向劳动行政部门举报，或申请劳动争议仲裁，依法维护自己的合法权益不受侵犯。
没有收入的一方要看看他没有收入是什么原因导致的，如果是因为疾病等方面的原因而导致没有收入的话，可以根据情况减免孩子抚养费。如果其具有劳动能力，则应通过自己的努力，寻找适合自己的职业，获取报酬，以此满足孩子的生活及学习需要。
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正常辞工不给辞职怎么办辞职不需要单位批准，不让辞职也没用。需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。
2020.10.31 145 -
没有收入抚养费怎么给抚养费应当主动给付与履行，对于没有固定收入的抚养义务人，可以通过劳动创造，筹借、变卖资产等方式来给付，如果没有以上能力，则属于履行能力缺失或丧失，这种法律责任与义务是以个人的承受能力和履行能力为限。如果有特殊情况，给付的比例可以适当调整，如
2021.03.24 172 -
正常辞工公司不给工资怎么办辞工到期公司不结算工资，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2020.09.02 129
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如果对方没有正常经济收入，那是多少
子女抚育费的数额，考虑以下三个方面：①子女的实际需要；②父母双方的负担能力；③当地的实际生活水平。[1]离婚后，不和子女一起生活的父/母一方，根据收入状况分为：[1]①有固定收入的，抚育费数目一般可按
2022-10-25 15,340 -
如果女方没有收入如果孩子会判给谁
如果对上述事实有足够证据，依照法律和有利孩子成长原则，会判给男方。
2022-10-02 15,340 -
如果老公要离婚，没有收入怎么办
能够离婚的 这种情况必须诉讼离婚 你们现在分居没有 有多少的共同财产， 之前有无婚内财产协议在 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。
2022-04-07 15,340 -
如何认定非正常营业收入
企业的盈利能力只涉及正常的营业状况。非正常的营业状况，也会给企业带来收益或损失，但只是特殊状况下的个别结果，不能说明企业的盈利能力。因此，在分析企业盈利能力时，应当排除：掌权买卖等非正常项目、已经或将
2022-03-11 15,340
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00:59
如果拖欠工资不给怎么办劳动合同法里面有规定，用人单位要按照劳动合同来按时支付职工的工资，不可以长时间拖欠，或者是无故克扣工资。如果长时间不发工资的，用人单位需要跟职工说清楚理由。如果没有理由就拖欠工资的，可以到劳动局进行反映和投诉用人单位。反映之后还没有发工资的
1,910 2022.05.11 -
00:59
企业不安排正常休假怎么办企业不安排正常休假，劳动者可以先单位协商解决。如果劳动者和用人单位协商不成，或者一方不愿意协商的，导致发生劳动争议的，那么劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。年休假通常是指，国家根据劳动者工作年限和劳动繁重
3,298 2022.05.11 -
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不给工资没有合同怎么办不给工资没有合同，劳动者可以到劳动监察部门投诉；如果投诉无果或者不想投诉的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，立案时需要携带仲裁申请书，身份证复印件，用人单位的工商登记信息等材料。注意没签劳动合同申请劳动仲裁的，首先需要提
1,024 2022.04.17
