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非正式员工自身原因死亡算是工伤吗非正式员工自身原因死亡不算是工伤。因自身疾病或者其他意外情况死亡的可能被确认为工伤，但是非正式员工与公司之间属于雇佣关系，因工死亡应按人身伤害赔偿。
2020.07.01 129 -
临时工在工作时间自身原因死亡如何赔偿临时工在工作时间自身原因死亡的，应当认定为工伤，赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，由近亲属领取。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2020.01.21 289 -
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工地上因工人病死亡工人有责任吗
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤； 2、工伤死亡赔偿：（1）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（2）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定
2022-04-08 15,340 -
工人因工作原因受伤, 包工头负什么责任
1、工人在工地受伤，属于工伤； 2、应当由包工头承担，但如果包工头无力承担的情况下，由将承包业务转包给包工头的用工单位为承担工伤保险责任，赔偿后，用人单位可以向包工头追偿。如果是劳务派遣的有劳务派遣公
2022-04-18 15,340 -
在没合同，因亡包工头责任大吗
责任很大，为主要责任。具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的实际施工人，该实际施工人所招用的人员请求确认与承包单位存在劳动关系的，不予支持。但该人员在
2022-10-16 15,340 -
68岁老人在做零工时因自己身体原因死亡算工伤吗？
的判定和员工的受伤程度是没有关系的，是根据事故的性质来进行判定。根据《》规定，当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请，提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明认定，认定工伤后，根据规定享受工伤
2022-10-03 15,340
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01:06
工地因工死亡应该怎么赔偿根据《工伤保险条例》的相关规定可知，员工在工地因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需要按照职工本
1,019 2022.04.17 -
01:15
因工死亡如何认定因工死亡的认定首先要求被认定为工伤，依据我国相关法律规定，可以被认定为工伤的情形主要有以下几种：第一种是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，第二种是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；这
7,555 2022.04.15 -
02:19
工地工伤死亡怎么赔偿建筑工地发生职工死亡事故，若能够确定职工属于工伤，则应该按照《工伤保险条例》中的相关规定进行赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金，以上三类赔偿金的具体数额标准在条例中有详细说明。若不属于工伤则需要结合具体情况来判断是否能
1,087 2022.04.17
