辞职签协议后能否解除劳动合同？
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离职时劳动者可以与单位签解除劳动合同的协议，但也可以不签，除协商一致解约外，劳动者可以依法采取提前三十日书面告知单位、依法行使单方面的合同解除权等方式来解除劳动合同。
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自己辞职的能开解除劳动合同协议吗自己辞职的能开解除劳动合同协议，劳动者辞职后，用人单位是应当为劳动者开解除劳动合同证明书的，如果用人单位拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。
2020.02.25 137 -
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辞职后多久能解除劳动合同？如果劳动者向用人单位书面提出辞职的，一般三十日后解除劳动合同，在试用期的则三日后解除。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔
2020.04.12 141
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辞职必须要签解除劳动合同协议吗
你需要提前一个月书面通知用人单位，辞职信就是书面通知的形提交辞职信以后，由主管部门领导签字认可，办理交接手续，然后才算离职了。否则不算辞职成功
2022-07-08 15,340 -
离职是否需要签解除劳动合同协议
1、离职时劳动者可以与单位签解除劳动合同的协议，但也可以不签，除协商一致解约外，劳动者可以依法采取提前三十日书面告知单位、依法行使单方面的合同解除权等方式来解除劳动合同。 2、法律依据；《中华人民共和
2022-07-18 15,340 -
工伤赔偿协议签订后能否解除劳动合同?
工伤赔偿协议签订后，公司和劳动者可以协商解除劳动合同，但需要给劳动者补充。 《工伤保险条例》 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
2022-05-02 15,340 -
解除劳动合同协议书和辞职证
姓名：性别：出生年月：户口性质：户口所在地： 自动离职解除劳动合同协议书： 年月日至年月日 劳动手册号码： 解除终止劳动关系原因： 适用法律法规： 1、《劳动法》第25条劳动者的离职或者旷工行为如果严
2022-08-03 15,340
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协商不一致能否解除劳动合同用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同，应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允许用人单位单方面解除劳动合同的情形时，用人单位可以不用与劳动者协商一致；但如果用人单位在不符合单方面解除的情形时解除合同，则属于违法行为，应当负法律责
5,109 2022.04.17 -
01:54
分家协议能否解除分家协议可以解除，但是需要经过法定的方式来解除。分家协议虽然涉及了部分人身关系，但是总体上是一份处分和分割财产的协议，也会受到民法典的调整。因此，如果分家协议的内容符合当事人的真实意思表示，不涉及违反公序良俗等情形，这时候分家协议是有效的。
2,496 2022.04.17 -
01:32
劳动协议算劳动合同吗劳动协议是算劳动合同的。劳动协议就是劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性，但
1,984 2022.05.11
