员工涉嫌犯罪公司能解除合同吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
员工涉嫌犯罪在人民法院判决员工有罪之前，公司不能解除劳动合同，如果经人民法院判决员工构成犯罪的，被依法追究刑事责任的，则公司能解除劳动合同。
员工涉嫌犯罪在人民法院判决员工有罪之前，公司不能解除劳动合同，如果经人民法院判决员工构成犯罪的，被依法追究刑事责任的，则公司能解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （四）被依法追究刑事责任的。由此可见用人单位在劳动者被依法追究刑事责任时，是可以解除劳动合同的，但是用人单位应当注意是必须是在劳动者被依法追究刑事责任之后方可解除，因此应当以人民法院生效的刑事判决后，再实施解除劳动合同的行为。
-
员工涉嫌犯罪公司是否可以解除合同员工涉嫌犯罪，被依法追究刑事责任的情况下，用人单位可以解除劳动合同。 根据法律规定，“被依法追究刑事责任”包括以下两种情形： 一、被人民法院判处刑罚。《刑法》规定，刑罚的种类分为主刑和附加刑。 被人民法院判处刑罚的情形包括： 1、主刑：管制
2020.12.15 414 -
员工犯罪公司能解除合同吗员工犯罪公司解除合同要视以下情况而定： 1、在人民法院判决员工有罪之前，公司不能解除劳动合同； 2、人民法院判决员工构成犯罪的，依法追究刑事责任的，公司可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人
2022.04.16 421 -
涉嫌刑事犯罪能解除劳动合同吗根据我们国家劳动合同法的规定，如果是员工在劳动合同的存续期间被国家机关按照刑法的有关规定，被判处刑罚的，用人单位可以和劳动者解除劳动合同。这在有关规定中属于过失性辞退，不属于法条规定的经济补偿的范围，也就是说，如果用人单位单方面解除被判处刑
2022.04.17 1,234
-
涉嫌刑事犯罪能解除劳动合同吗
用人单位仅因劳动者涉嫌刑事犯罪是不能直接解除劳动合同的，因为在未被判决前，并不能确认该嫌疑人就一定是罪犯，也不代表就一定会被追究刑事责任。 可以解除劳动合同的情形如下： 1、劳动者在试用期被证明不符合
2022-05-22 15,340 -
员工涉嫌犯罪，单位能否与其解除劳动合同？
1、根据《劳动法》第25条第（四）项和《劳动合同法》第39条第(六)项的规定，员工被依法追究刑事责任的，单位可以单方解除劳动合同。被依法追究刑事责任必须是由人民法院做出判决需要承担刑事责任的，现你朋友
2022-03-20 15,340 -
涉嫌刑事犯罪能不能解除劳动合同？
涉嫌刑事犯罪能解除劳动合同。
2022-05-16 15,340 -
员工犯了罪公司可以解除合同吗
按照劳动合同法的规定，员工被依法追究刑事责任公司有权单方解除劳动合同。您可以先向公安机关了解情况，如果员工未被追究刑事责任，不能解除劳动合同，除非公司此前的规章制度有其他特别规定表明此种情况属于严重违
2022-05-03 15,340
-
00:57
公司怎样才能开除员工根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以开除员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成
3,302 2022.04.17 -
01:06
公司犯罪员工怎么处理要看员工在单位犯罪中所处的作用；1、如果在单位犯罪中的直接负责的主管人员要追究刑事责任，即在单位实施的犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员，一般是单位的主管负责人，包括法定代表人。其他直接责任人员，是在单位犯罪中具体实施犯罪并起
2,149 2022.04.15 -
01:05
合同无效能解除吗合同无效，也就是合同自始至终都不能发生任何的法律效力。当事人可以向人民法院提起诉讼，要求法院确认合同无效。也就是说，合同无效的当事人不需要解除合同，应当向法院提起诉讼，要求确认合同没有效力。合同被确认无效后，会产生一定的法律效果：善意的合同
927 2022.04.17
