植物新品种保护条例新第38条规定全部内容?
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劳动法第38条规定内容为：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。劳动法是为了保护劳动者的合法权益的存在，为劳动者建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进了经济发展和社会进步。
植物新品种的申请条件是，申请品种权的植物新品种，应当属于《国家植物品种保护名录》所列的植物。授予品种权的植物新品种应当新颖，被授予品种权的植物新品种应当具有一致性，即申请品种权的植物新品种，除繁殖后可预见的变异外。
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新环保法第53条规定了什么内容新环保法第53条概括规定了环境保护中信息公开和公众参与的基本内容，主要包括两个方面：一方面是公民、法人和其他组织享有获取环境信息、参与和监督环境保护的基本权利；另一方面是各级人民政府环境保护主管部门和其他环境保护相关部门负有公开环境信息、完
2020.06.11 240 -
新品种植物保护期是多长时间对植物新品种的保护期限：一般植物的保护期限为15年。而藤本植物、林木、果树和观赏树木为20年。并且品种权的保护期限，是自授权之日起开始计算的。
2020.02.26 275 -
劳动合同第38条内容劳动合同法第三十八条是关于劳动者有权解除劳动合同的规定。 （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动
2020.08.24 1,568
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植物新品种保护条例新第33条规定全部内容?
品种权被授予后，在自初步审查合格公告之日起至被授予品种权之日止的期间，对未经申请人许可，为商业目的生产或者销售该授权品种的繁殖材料的单位和个人，品种权人享有追偿的权利。
2022-09-12 15,340 -
植物新品种保护条例新第26条规定全部内容?
中国的单位或者个人将国内培育的植物新品种向国外申请品种权的，应当向审批机关登记。
2022-09-12 15,340 -
植物新品种保护条例新第十七条规定全部内容?
授予品种权的植物新品种应当具备稳定性。稳定性，是指申请品种权的植物新品种经过反复繁殖后或者在特定繁殖周期结束时，其相关的特征或者特性保持不变。
2022-09-12 15,340 -
植物新品种保护条例新第38条内容是些什么?
被宣告无效的品种权视为自始不存在。宣告品种权无效的决定，对在宣告前人民法院作出并已执行的植物新品种侵权的判决、裁定，省级以上人民政府农业、林业行政部门作出并已执行的植物新品种侵权处理决定，以及已经履行
2022-09-13 15,340
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刑诉法163条撤案内容新规定《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百六十三条撤案内容新规定如下：1、在侦查过程中，发现不应对犯罪嫌疑人追究刑事责任的，应当撤销案件；2、犯罪嫌疑人已被逮捕的，应当立即释放，发给释放证明，并且通知原批准逮捕的人民检察院。有下列情形之一的，不追究
9,996 2022.04.17 -
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劳动法第38条辞职赔偿标准根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动法第38条辞职赔偿，主要是按照劳动者在所在单位工作的时间和本人工资进行计算的，其中工作每满一年用人单位需向员工支付一个月工资，工作满6个月但不满一年的，则按照一年进行计算；对于不满六个月的，则统
24,952 2022.04.15 -
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网络安全法第五十九条规定罚款根据《网络安全法》第五十九条对法律责任做出的明确规定，网络运营者在实施了相关的违法行为后，需要承担的支付罚款的责任是不一致的，需要依据其具体的违法行为以及违法情节严重程度来确定有关的罚款数额。其中对网络运营者和关键信息基础设施的运营者的违法
9,492 2022.04.17
