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调岗降薪需要签离职协议吗

2022-01-29 14:38

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贵州在线咨询顾问团

2022-01-29回复

专业分析:

当时你主动提出调离原工作岗位,到二区局工作时,单位告知你当时的状况是不能给予你原来的工作待遇的,你本人知悉也同意,属于你与企业合意变更劳动合同,我个人认为用人单位的行为是经你与其协商达成一致,是合法的。 根据我国《劳动合同法》的相关规定,工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款。因此,从劳动法律角度来讲,调岗降薪属于对劳动合同的变更。而根据《劳动合同法》的规定,变更劳动合同是需要经过用人单位和劳动者协商一致才能进行的。因此,原则上调岗降薪是需要得到员工同意的,如果员工不认可,就不能按已降的低工资执行。

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