延迟到岗17分钟是否会被罚款5小时
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在规章制度中，有明确的条款和法律约定，皆应严格遵循并合乎程序正当、合法合理之原则。就实际操作层面而言，企业组织有权依法通过集体议事程序制定涵盖公司内部事务管理及员工行为规范在内的各项规章制度或员工手册，同时须向每一位员工明示并要求其详细了解并签名确认。在此基础上，雇主有权根据内部管理需要，在规章制度中清晰阐明上下班的具体时间安排、考勤记录方式、薪资结构组成以及奖惩标准等内容。当每位员工清楚理解并同意上述规定时，即应对企业的内部管理制度表示尊重并予以遵守，若违反本公司相关规定，亦需按规定交纳相应的经济处罚款项。
北斗超时5分钟一般是不会被扣分的。因为不是交警部门管理，北斗系统是车辆所属的公司在后台管理，与交警无关。但如果被交警现场检查，并且检查到GPS定位系统超时驾驶，那么就会被罚款扣分。
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公司规定迟到一分钟5块是否合法公司规定迟到一分钟扣5块合法，具体如下： 1、如果公司规章制度中有迟到罚款，公司规章制度是通过民主程序制度，即制定颁布程序是合法的，只要罚款金额不超过法律规定的必要限度，就是合法的； 2、迟到，属于缺勤，但缺勤时间短，迟到时间不工作，不支付
2022.05.11 2,138 -
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迟到一分钟，被公司开除，罚款多少合理？劳动法没有规定劳动者上班迟到用人单位应当怎么处罚劳动者，但是劳动法规定劳动者应当严格遵守公司的规章制度。当然，公司的规章制度必须在法律允许的范围内。
2020.01.03 156
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迟到17分钟工资怎样扣
迟到扣工资是否合法。是没有法律明确规定。主要依据如下： 迟到，属于缺勤，只是缺勤的时间较短，迟到的时间没有劳动，不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当赔偿
2023-07-27 15,340 -
迟到几分钟单元罚款合理吗？
劳动者因工负伤被用人单位违法解除的，劳动者有权利要求用人单位支付。根据《》第十四条第一项规定：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的职工，应当认定为。”既然劳动者在工作中受伤符合工伤的认定
2022-09-11 15,340 -
加班迟到5分钟怎么解决
你们公司强制性要求加班，违反了劳动法。正规的企业一般每日加班不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，因此可以向你当地的劳动局申诉
2022-06-29 15,340 -
上班迟到离岗私会九分钟辞职怎么办
上班期间私会离岗10分钟被辞退，劳动者可以通过以下方法要求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿：与用人单位协商；向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员
2022-06-08 15,340
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01:10
快递迟迟不到是否可以要求赔偿快递迟迟不到是可以要求赔偿。快递公司延迟送达，属于违约行为，可以要求其承担相应的违约责任，即可以要求其赔偿相应的损失。基本的行业共识，同城快递的投递时间一般是24小时，而国内异地的快递是72小时。同城快件彻底延误的时间最长是三天，国内异地的
13,497 2022.04.17 -
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临时身份证15分钟办好临时身份证15分钟办好一般不是真的。临时身份证补办一般都是7个工作日以内才能拿到，但是有些地方会很快，如果是有临时身份证制作机那就很快，几分钟就可以办理成功，随着科技的进步，以后补办临时身份证也会越来越快的。身份证掉了之后必须本人到户口所在
43,291 2022.01.13 -
01:16
什么是迟延履行债务利息根据《民事诉讼法》第253条规定，加倍计算后的“迟延履行期间的债务利息”是一个整体概念，包括迟延履行期间的一般债务利息和加倍部分债务利息两部分。一般债务利息，是指在生效法律文书中，根据民法典等实体法规定所确定的利息。加倍部分债务利息，是指在
2,528 2022.04.17
