您的位置:法师兄 > 专业问答 > 山西省流动人口服务管理办法第23条是如何规定的?

山西省流动人口服务管理办法第23条是如何规定的?

2022-09-09 20:45

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

吉林省在线咨询顾问团

2022-09-09回复

专业分析:

公安机关为流动人口中的育龄妇女办理居住登记时,应当核查流动人口,没有婚育证明的,应当及时通报给居住地人口部门。人口计划生育部门在核查流动人口婚育证明时,发现没有办理居住登记的,应当及时通报居住地公安派出所

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

为了保障流动人口合法权益,加强和创新流动人口服务管理,维护社会秩序,促进经济社会协调发展,根据有关法律、法规,结合本省实际,制定本办法。本办法所称流动人口,是指离开常住户口所在地跨县(市、区)居住3日以上的人员。设区的市人民政府可以结合本地实际情况,具体确定纳入服务管理的流动人口范围。流动人口服务管理遵循公平对待、便捷服务、合理引导、规范管理的原则。

罗丹律师

浙江泽大律师事务所

治安管理处罚法中第二十三条的具体规定是对扰乱行政机关的行为作具体规定,而在这个认定过程中,造成交通阻塞、航班、列次等延迟,时间较长的,视为情节严重,而如果不接受工作人员或者其他人员劝阻,甚至打骂劝阻人员,越演愈烈的,视为情节严重。

律师普法更多>>
  • 流动人口管理办法处罚36条
    流动人口管理办法处罚36条

    有下列情形之一的,由县(市)公安机关责令限期改正;逾期不改正的,对个人处50元以上200元以下罚款,对单位处500元以上1000元以下罚款: (一)不及时申报流动人口居住登记、申领居住证或者申报变更居住地址的; (二)有关单位或者个人不及时

    2020.09.01 2,436
  • 四川省流动人口管理办法279号令
    四川省流动人口管理办法279号令

    四川省人民政府令第279号为《四川省流动人口信息登记办法》。

    2020.03.13 2,768
  • 第三方外包服务管理规定
    第三方外包服务管理规定

    第三方外包服务管理规定是指在员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司签劳动合同,所以员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的正式员工。根据相关法律规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者应当订立二年以上的固定期限

    2021.12.12 1,972
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 新疆流动人口服务和管理办法 01:04
    新疆流动人口服务和管理办法

    新疆流动人口服务和管理办法,是2011年3月23日新疆维吾尔自治区第十一届人民政府,第20次常务会议审议通过的文件,自2011年10月1日起施行。是为加强流动人口服务和管理,保护流动人口合法权益,维护社会和谐稳定,保障经济社会健康发展,根据

    8,922 2022.04.17
  • 土地流拍后如何处理的规定 00:52
    土地流拍后如何处理的规定

    土地流拍后如何处理的规定如下:如流拍三次,申请人拒绝接受抵债的,应当于第三次拍卖终结之日起七日内发出变卖公告。自公告之日起六十日内没有买受人愿意以第三次拍卖的保留价买受该财产,申请人可以要求拍卖物抵债,由法院裁定以物抵债。流拍是商业用语,特

    3,534 2022.05.11
  • 与服刑人员离婚如何办理 01:11
    与服刑人员离婚如何办理

    由于在婚姻登记机关办理离婚登记时,必须由离婚双方本人亲自到场办理,而服刑人员本人不可能前往婚姻登记机关办理离婚,因此,与服刑人员离婚的,通常只能采用起诉离婚的方式。根据我国刑事诉讼法的相关规定,被告处于被监禁状态的,原告可以在原告所在地人民

    2,553 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?