-
-
第一天入职第二天离职原因因为下列原因： 1.劳动合同条款与面试时不一致。 2.直线经理告知的工作内容与面试时描述的相差悬殊，新人认为不是自己期望的方向。 3.第一天即安排新人加班，让新人感受到过大的加班压力。 4.手上又接到其它公司 offer，不好意思直接拒掉已
2020.08.10 435 -
入职第二天要辞职可以直接走吗可以的。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2020.09.02 458
-
请问滁州职工安排产假多少天?
1、产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。 2、法律规定：《安徽省人口与计划生育条例》 第三十七条对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：
2022-11-26 15,340 -
入职第二天的辞职可以直接走吗
一般来说，公司将有一个试用期，大约三到七天。一些公司规定，主动离职不到一周的员工不支付工资。试用期通过的，试用期计入试用期。试用期通过后，可以签订劳动合同。因此，入职后第二天是否可以离职取决于公司是否
2021-12-22 15,340 -
请问私企职位是如何排名的
这个职位高低跟这个企业内部的传统和企业文化息息相关，比如某个企业的老板助理，名称不是很好听，但是实际权限都要超过总经理。 一般来看，部长大于经理大于主管。
2022-07-30 15,340 -
入职之后第二天走可以吗
入职后第二天一般不可以走。劳动者与用人单位约定了试用期的，劳动者提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同；劳动者与用人单位没有约定试用期，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
2022-11-15 15,340
-
01:23
假释在法律上是如何解释的根据《中华人民共和国刑法》的规定，假释，是对被判处有期徒刑或者无期徒刑的犯罪分子，在执行一定刑期之后，因犯罪分子遵守监规，接受教育和改造，确有悔改表现，没有再犯危险性，且不致再危害社会，而附条件地将其予以提前释放的制度。 其次，如果犯罪分子
1,175 2022.04.17 -
01:11
庞氏骗局在法律上是如何释义的大家好，我是110咨询网的特约律师张神兵。“庞氏骗局”在法律上的释义是指金融领域的投资诈骗，即属于侵犯财产类犯罪的范畴。根据我国法律的相关要求，即使用欺骗行为或者利用维持对方的认识错误，使对方基于认识错误而处分数额较大的财物，行为人因此取得
1,626 2022.04.15 -
00:53
请问楼上故意扰民拘留几天楼上故意扰民拘留几天，要根据情节轻重确定。五日以上十日以下拘留并处五百元罚款；情节较重的，处十日以上十五日以上拘留并处一千元罚款。根据相关法律规定可知，夜间扰民是晚上22点至次日6点。一类生活区域夜测50分贝以上，二类生活区域夜测65分贝以
2,982 2022.04.12
