第三次，跟我们合法吗
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第三次按照法律规定应当与用人单位签订无固定期限合同，如果主动提出与用人单位签订固定期限合同也是可以的。 跟单位签订无固定时限劳动合同有三种方法， 第一，两方商定签订无固定时限劳动合同； 第二，法定的三种情况 (1)在该用人单位持续工作满十年的， (2)用人单位初次实行劳动合同规则或者国有公司改革再次订立劳动合同时，劳动者在该用人单位持续工作满十年且距法定退休年纪不够十年的 (3)持续两次订立固定时限劳动合同，且无因故解除劳动合同的； 第三，单位2年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为订立无固定时限劳动合同。如果你这个第三次签订是同一个单位，且中间无中断那你就是无固定时限劳动合同，反之，则不是。
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我在法院起诉离婚第三次会判离吗法院是否判决离婚与第几次起诉没有关系，与对方是否同意也没有关系； 如果法院认定感情确已破裂，调解无效的就会判决离婚，反之则不会判决离婚。这是法院判决离婚的唯一标准。
2021.02.16 99 -
老婆第二次起诉离婚, 我们该怎么办1，若你不想离婚，可以与你妻子再好好沟通。若实在不行，可以拖延时间，再来谈。 2，离婚案件起诉立案后，一审若适用简易程序，则3月左右就可以审理完出判决书，若适用普通程序，则6个月左右审理完出判决书，当然若对方不想离婚或想通过拖时间在财产方面
2020.07.07 592
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公司不跟我我签订第三次劳动合同我该怎么办?
如果合同到期后，单位不同意续签，单位是需要支付经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半
2022-07-23 15,340 -
公司没有跟我签合同可以告他们们们吗
可以要求经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳
2022-03-20 15,340 -
公司没有跟我签合同我能告他们吗
用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，或者劳动合同到期没有续签的，单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同，需要赔偿。，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本
2022-03-22 15,340 -
老板没跟我们签定合同，
未签订劳动合同的从第二个月开始可向老板索要双倍工资，最长可索要11个月的双倍工资，第二年开始视为与用人单位签订了无固定期限劳动合同。
2022-10-21 15,340
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公司第三次合同不签无限期公司第三次合同不签无限期，可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付每月二倍的工资。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据相关法律规定可知，用人单位违反
7,305 2022.05.11 -
01:05
第三方合同受法律保护吗第三方合同一般是受法律保护的。第三方合同要有法律上的保护效力，应当具备以下要件： 1、行为人具有相应的民事行为能力； 2、意思表示真实； 3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。符合上述要件的，才是有效的合同，才能够具有法律上
3,191 2022.04.17 -
01:16
婚姻第三者犯法吗婚姻第三者是否犯法，要看第三者和出轨方是否构成重婚罪。一般情况下，第三者介入是一种违反社会主义婚姻道德、妨害婚姻家庭的不道德行为，往往导致合法夫妻感情不和，引起离婚。婚外情只是违反夫妻双方对彼此的忠实义务，因此只需要承担民事法律责任，而不是
2,836 2022.05.11
