我申请婚假，公司领导不批准。公司忙的原因。那我能否维权休婚假？
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公司不批准年休假，劳动者可以通过以下方法维权：向工会求助；与用人单位协商；向劳动行政部门条件；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。
产假应当在预产期之前十五天开始休假。如果这个时候单位不批假是违法的。如果距离预产期超过十五天，那么单位可以不批假，除非根据医院的病假单请病假。
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婚假没休，公司会辞退我即使是没有签订劳动合同，当然也能休婚假。签不签合同不影响劳动关系的建立，你仍然可以按照法律及公司规定享受婚假。劳动关系自你第一天工作时就已经建立，与签不签劳动合同无任何关系，相反，单位没有在你入职后的一个月内与你签订劳动合同，单位还应当支付
2020.11.23 451 -
年休假领导不批我强行休合法吗年假不批准违法。年假是国家法定的，如果不批就是属于违法的行为。 年假不批解决办法如下： 1、如果职工的年休假请求被单位拒绝，可以与单位协商，要求其合理地安排年假或者依法支付不休年假的劳动报酬；用人单位不批准的，应该按照300%支付劳动者带薪
2023.06.06 20 -
公司不批婚假,可以强制休婚假吗公司不批婚假，可以强制休婚假。 只要提供休婚假的凭证可以强制休婚假，即使公司不批准员工的婚假申请员工也可以休假，员工休假完后如果公司以此为由要解除劳动关系，劳动者可以要求公司进行相关的补偿，若协商不成，可以申请劳动仲裁。 公司的交税流程如下
2023.06.05 8
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公司不批婚假,我可以强制休婚假吗
公司不批婚假，可以强制休婚假。婚假不批是违法的，婚假是法律规定的职工必有的权利，即使公司不批准员工的婚假申请员工也可以休假，员工休假完后如果公司以此为由要解除劳动关系，劳动者可以要求公司进行相关的补偿
2024-05-17 15,340 -
结婚证已提前领取，因某原因未休婚假，现在能否办个假的，公司会查吗（因公司规定领证半年内休完）
婚假产假按国家规定，结合各地规定休假。新修订的《人口与计划生育法》删除了晚婚晚育增加假期的规定，改为“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”。具体的延长办法该法没
2022-07-05 15,340 -
因脚受伤向公司请假。领导不批合理吗？
不合理的，建议及时维护自己的合法权益
2022-10-19 15,340 -
公司过节我能够申请护理假和年休假吗
请年假也可以请护理假。两者是不同的假期，不能抵消。年休假是职工一年一休，护理假是男方为护理配偶生产的特定假期，国家没有特别规定，有些地方法规对此有规定。
2021-10-25 15,340
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请年假领导不批准合法吗?请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因
6,377 2022.05.11 -
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公司不批准离职申请怎么办公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。 一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书
4,147 2022.05.11 -
00:49
领导不批年假合法吗领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的，也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要，确实不能安排劳动者年假的，经过劳动者亲自同意后，可以不安排劳动者休年假，但是要对劳动者没有休的
2,403 2022.05.11
