黑河六级工伤赔偿标准如何认定
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职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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可得到一次性伤残补助金和伤残津贴。六级工伤的一次性伤残补助金会先从工伤保险基金按伤残等级进行支付，六级伤残的赔偿金额一般是十六个月的本人工资。单位会每个月从工伤保险基金里面支付伤残津贴，六级伤残的是百分之六十的本人工资。伤残津贴低于最低工资标准的，工伤保险基金会补足差额。
工伤六级伤残可以获得社保补助金、单位津贴、一次性医疗补助金和就业补助金。其中社保支付的一次性伤残补助金是十六个月的本人工资，工资根据平均工资进行计算。可以保持劳动关系，单位应该向员工按照本人工资的百分之六十进行支付津贴。
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2023-05-06 15,340 -
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