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怎样约定试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为
2020.03.25 104 -
返聘需要约定试用期吗返聘不需要约定试用期，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，但先前未约定的重新签订劳动合同时可以约定。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定
2020.11.02 304 -
约定试用期需要符合什么条件呢约定试用期需要符合下列条件： 1.试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定，并且要采用书面合同。 2.试用期最长不超过六个月，且不可以延长。 3.试用期包括在劳动合同期限内，不能把试用期计算在劳动合同以外。 4
2020.06.18 177
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死刑缓期期满需要怎样处理呢？大家知道吗？
“如果故意犯罪，查证属实的”，这个查证属实是指不需要在经过人民法院的公开开庭审理这一套程序，只要是证据确实充分的，可以书面审理的方式直接报最高人民法院核准死刑。
2022-07-27 15,340 -
口头约定试用期是什么大家知道吗
试用期并非劳动合同的必备条款，在书面劳动合同中未约定试用期的情况下，双方以口头形式约定法律并无限制，应当是有效的
2022-06-29 15,340 -
试用期辞退我了需要怎么处理的？大家知道的吗？
单位的行为不合法，劳动者可以要求单位继续履行合同或者给予解除合同的经济补偿金，要支付给你半个月工资数额的经济补偿金，如果未提前一个月书面通知的话还要支付给你1个月工资数额的代通知金
2022-07-04 15,340 -
工房遗嘱需要怎样处理呢？大家知道吗？
遗嘱应当包括以下内容 1、立遗嘱人的姓名、年龄、性别等; 2、立遗嘱人的家庭情况; 3、订立遗嘱的原因; 4、遗嘱处分的财产状况(名称、数量、所在地点以及是否共有、抵押等); 5、处分财产的种类、名称
2022-07-29 15,340
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辞退试用期员工需要赔偿吗辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除劳动关系或终止劳动关系时，由用人单位向劳动者一次性支付的生活补助金。对于劳动者来说，离职后获得相应的经济补偿金，这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。赔
2,667 2022.04.17 -
01:05
试用期是否需要签合同试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系，因此应当签合同。需要注意的是，试用期是包括在劳动合同期限内的，如果合同只约定了试用期的，合同不成立。
973 2022.06.15 -
00:56
报警立案可以不让家人知道吗报警立案可以不让家人知道的。法律明确规定，公安机关、人民检察院或者人民法院应当保障报案人、控告人、举报人及其近亲属的安全；报案人、控告人、举报人如果不愿公开自己的姓名和报案、控告、举报的行为，应当为他保守秘密。因此，当事人去公安机关进行报案
8,308 2022.05.11
