放假放了两天违法吗？
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国庆的时候只放一天假，这并不是犯法，但是要给予加班工资，如果单位确实有工作的需要，可以要求。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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学校端午节放两天违法吗需要根据情况判定，因为国家规定端午节放假3天是与周末连休的。其中只有端午节当天是端午节法定节假日。根据工种不同，工作时间安排上有许多差异，只要每周工作时间不超过《中华人民共和国劳动法》所规定的每周工作时间，端午节只放两天假就不算违法。
2020.12.04 346 -
放年假放几天年休假天数为5~15天不等，年休假是法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假，具体休假时间由国家根据不同的工种和劳动的繁重程度以及实际连续工作年限分别规定。
2020.10.31 171 -
高中两周放一次假违法吗两周放一次假不合法，按照国家规定周 六、日公休，包括学生。对于学校不执行放假可以向教育局反映，要注意方式方法，学生毕竟还在读书，不要引起学校对学生的反感。
2020.09.14 4,360
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春节放假只放两天，违法吗？
简单说下我个人的看法，春节放假应当支付法定假日的工资，也就是初一、初二、初三三天的工资，其它放假时间看公司怎么规定了，或者说看公司对员工关怀如何了。 有人会说，是公司放假又不是我请假，为啥这个时间不发
2022-04-10 15,340 -
端午节只放半天假违法吗
如果给了加班费就是合法的，如果不给加班费就是违法的。 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经
2022-05-13 15,340 -
端午节放几天假违法？
如果给加班费是合法的，如果不给加班费是违法的。法定假日安排工人工作的，应支付工资的300％以上的工资报酬。拒绝支付工人延长工作时间工资报酬的，劳动行政部门命令支付工人工资报酬、经济补偿，可以命令支付赔
2021-10-23 15,340 -
春节只放一天假是违法的吗
简单说下我个人的看法，春节放假应当支付法定假日的工资，也就是初一、初二、初三三天的工资，其它放假时间看公司怎么规定了，或者说看公司对员工关怀如何了。 有人会说，是公司放假又不是我请假，为啥这个时间不发
2022-04-11 15,340
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01:07
国庆节只放三天违法吗国庆节只放三天不违法。根据相关法律规定可知，全体公民放假的节日：新年，放假1天；春节，放假3天，农历正月初一、初二、初三；清明节，放假1天，农历清明当日；劳动节，放假1天；端午节，放假1天；中秋节，放假1天；国庆节，放假3天，10月1日、2
7,946 2022.04.17 -
00:49
私企节假日不放假违法么私企节假日不放假违法。但若是安排上班，按照法律规定支付了相应的加班费，且加班时间未超过法律规定的，不算违法。根据相关法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时
5,740 2022.05.11 -
01:30
私营企业法定节假日不放假违法吗私营企业法定节假日不放假违法。职工在法定节假日享有休息的权利。但是如果因为企业生产需要或者抢修某些电器设备等等，可以要求员工加班，具体补偿如下：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作
6,484 2022.05.11
