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产假遇到节假日顺延吗产假遇到节假日不可以顺延，产假已包含法定节假日。 1、《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，
2020.06.08 386 -
在产假遇到法定节假日是否进行顺延产假遇到法定节假日一般是不可以进行顺延的。我国法律规定的产假为98天，其中产前可以休假15天。具体是否顺延，要根据当地政府的规定，若有明确规定可以顺延的，劳动者可以依法享受。
2020.08.16 522 -
产假遇上法定节假日顺延吗产假遇上法定节假日是不顺延的。国家规定的产假一般是98天，包括产前假15天，一般按自然日来计算，不会因法定节假日而顺延，而是计算在产假的假期之内的，不会额外再增加假期。
2020.05.21 681
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产假遇到节假日顺延么？
产假遇到节假日不可以顺延，产假已包含法定节假日。 1、《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，
2021-09-28 15,340 -
产假遇上法定节假日顺延吗?
不，关于按照有关规定陪产假是否遇到法定节假日顺延，劳动合同法与当地《人口和生育条例》一致。产假和陪产假包括法定节假日和公休，即不顺延。
2021-11-01 15,340 -
产假遇到法定节假日是否顺延？
如果女职工在产假遇到法定节假日的，不会顺延。产假是按自然日来计算的，若在此期间经过了法定节假日、休息日，不会另外再相应地延长产假。职工在产假期间享有产假工资或者生育津贴。
2022-06-25 15,340 -
丧假遇节假日顺延？
不顺延。对于婚丧假遇这法定节假时是否可以自然顺延的问题，从国家的立法中没有明确规定。但在一些地方有规定，不另补假，也就是不能自然顺延。 比如，《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》规定，年休假
2022-06-11 15,340
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01:01
产假法定节假日顺延吗产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工难产的，那么单位可以适当增加产假15
3,186 2022.05.11 -
01:07
产假节假日算不算在内产假节假日算在内。请产假周末和法定节假日也包括在内的。一般从分娩前半个月到产后两个半月，如果是晚婚晚育的，那么前后长可以延长到四个月。通常情况下，女职工的生育产假不少于九十八天。职业女性在休产假期间，用人单位不可以降低其工资、辞退或者以其他
4,222 2022.04.18 -
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离婚冷静期遇上节假日怎么办离婚冷静期遇上节假日，那么会从节假日结束的第一个工作日开始计算，双方亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证的时间。当事人提出离婚申请，民政部门婚姻登记机关受理后，就以申请日为第一天，开始计算30天。如果赶上了节假日，那么会从节假日结束的第一个工作
6,825 2022.05.11
