您的位置:法师兄 > 专业问答 > 构成伪造合同罪有什么基本情形呢?

构成伪造合同罪有什么基本情形呢?

2023-07-28 09:44

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

北京在线咨询顾问团

2023-07-28回复

专业分析:

涉嫌合同诈骗,犯合同诈骗罪数额较大的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处3年以上10年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他严重情节的,处10年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。现在你应该清楚伪造合同属于什么罪了。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

王伟刚律师

云南天外天律师事务所

伪造合同一般会被认定为合同诈骗罪。以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。

章法律师

广东律参律师事务所

承担合同诈骗罪。数额较大处3年以下有期徒刑。

律师普法更多>>
  • 伪造合同可构成什么罪
    伪造合同可构成什么罪

    伪造合同可构成诈骗罪。诈骗财产数额较大的,可以追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》规定,有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中骗取对方财物的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,

    2022.04.17 1,087
  • 伪造合同会构成什么罪
    伪造合同会构成什么罪

    伪造合同一般被认定为合同诈骗罪。 有下列情形之一的,以非法占有为目的,在签订、履行合同的过程中骗取对方的财产。数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额

    2022.04.16 1,404
  • 伪造假合同构成什么罪
    伪造假合同构成什么罪

    伪造假合同进行诈骗的,是合同诈骗罪,会坐牢。量刑是: (1)骗取数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金; (2)数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; (3)数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处

    2022.11.04 466
专业问答更多>>
  • 伪造合同构成什么罪

    伪造合同可能涉嫌合同诈骗,是指以非法占有为目的,在签订和履行合同过程中,采取虚构事实或者隐瞒真相等欺诈手段,骗取对方财产,数额较大的行为。根据《刑法》的有关规定,以非法占有为目的,在签订和履行合同过程

    2021-10-31 15,340
  • 伪造合同章构成什么罪?

    一、根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条规定,伪造合同章属于伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪。 该罪名的构成要件如下: 1.主体要件:本罪的主体属一般主体,凡年满16周岁,且具备刑事责任能力

    2023-01-12 15,340
  • 伪造合同章构成什么罪

    根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条规定,伪造合同章属于伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪。 该罪名的构成要件如下: 1.主体要件:本罪的主体属一般主体,凡年满16周岁,且具备刑事责任能力的自

    2022-05-14 15,340
  • 构成伪造货币罪犯罪的有哪些情形?

    1、伪造国家货币和国家财政金融债券的; 2、伪造其他有价证券和票据总面值在300元(含本数在内,下同)以上的; 3、贩卖、运输、窝藏伪造的国家货币、国家财政金融债券的; 4、明知是伪造的国家货币、国家

    2023-07-13 15,340
法律短视频更多>>
  • 伪造银行卡构成什么罪 01:16
    伪造银行卡构成什么罪

    伪造银行卡主要是构成伪造金融票证罪。 伪造、变造金融票证罪的量刑是以下几点: 1、一般处五年以下有期徒刑,并处2万至20万罚金; 2、情节严重的可以处五年以上十年以下有期徒刑,并处5万至50万罚金; 3、情节特别严重的可以处十年以上有期徒刑

    1,159 2022.09.06
  • 构成敲诈勒索罪的基本要件是什么 01:01
    构成敲诈勒索罪的基本要件是什么

    敲诈勒索罪是指以非法占有为目的,对被害人使用威胁或要挟的方法,强行索要公私财物的行为。构成敲诈勒索罪的基本要件有以下四点,分别是: 1、客体要件,侵犯的客体是复杂客体,不仅侵犯公私财物的所有权,还危及他人的人身权利或者其他权益; 2、客观要

    596 2022.10.08
  • 合法解除劳动合同的情形有什么 00:55
    合法解除劳动合同的情形有什么

    根据相关的法律规定,用人单位合法解除劳动合同的情形,一般情况下主要有以下六种: 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的; 3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时

    807 2023.08.10
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?